1.進入資格審查人員的確定。筆試最低合格分數(shù)線劃定后，按招聘計劃1:2比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在筆試成績合格的考生中確定各崗位面試前資格復(fù)審人選，最后一名成績并列者同時入選。如果某個崗位筆試合格考生數(shù)量達不到上述比例要求的，則按實際達到筆試合格線的考生列入資格審查人選。

 

　　2.資格審查。面試前，對進入資格審查的人員進行現(xiàn)場資格審查。主要審查報考人員提供的報名表、筆試準考證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。資格審查合格考生確定為面試人選。

 

　　如果某個崗位資格審查合格考生數(shù)量達不到1:2比例要求，則本崗位資格審查合格考生全部進入面試人選。

 

　　未在規(guī)定時間接受資格審查的考生視為自動放棄。凡不符合報名條件或弄虛作假的考生，一律取消面試資格，并在該崗位筆試成績合格者中從高分到低分依次等額遞補一次。相關(guān)事宜請關(guān)注龍港區(qū)政府網(wǎng)站。

 

　　3.面試。面試公告及面試人選名單通過龍港區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試相關(guān)事宜在龍港區(qū)政府網(wǎng)站另行通知。

 

　　筆試、面試成績的權(quán)重比例按4:6權(quán)重比例計算，總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、總成績分別保留兩位小數(shù)?？偝煽冊邶埜蹍^(qū)政府網(wǎng)站公布。

 

　　五、體檢與考察

 

　　根據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，分別依次按照面試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績、綜合應(yīng)用能力成績進行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則以有效評委中最高分和最低分的平均值確定；如再相同，以有效評委中最高分定為擬體檢人員。

 

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　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

 

　　體檢工作由龍港區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資格的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)以書面形式提出。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

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