所有職位采取筆試、面試考核方式進(jìn)行。

 

　　筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)綜合；滿分為100分，考后統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　筆試時(shí)間：2024年6月4日上午9:00—11:00

 

　　筆試地點(diǎn)：沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第一教學(xué)樓J108教室

 

　　考生需攜帶身份證9:00前進(jìn)入考場(chǎng)，自備鉛筆（2B）、簽字筆等筆試材料或備品。筆試成績(jī)合格者進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。未按時(shí)參加筆試者，按棄權(quán)處理。

 

　　筆試開(kāi)考比例為1:2，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例，削減招聘崗位至達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例，直至取消崗位計(jì)劃。筆試成績(jī)合格者按照1:2比例入圍面試。

 

　　面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。通過(guò)給考生發(fā)放試卷形式進(jìn)行面試，試卷以醫(yī)療相關(guān)知識(shí)為主，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、語(yǔ)言表達(dá)能力等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)60分，面試得分四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)低于60分不予聘用。

 

　　面試時(shí)間：2024年6月4日下午，具體時(shí)間另行通知。

 

　　面試地點(diǎn)：沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第一教學(xué)樓202教室

 

　　面試辦法：面試采取輪候制。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、核分、公布成績(jī)。

 

　?。ㄋ模┐_定體檢和考察人選、簽約

 

　　各招聘崗位按面試成績(jī)由高到低的順序排序，并按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選，最后一名如果出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，組織一輪面試加試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

 

　　確定體檢和考察人選后，簽訂“三方協(xié)議”。

 

　　縣衛(wèi)健局及用人單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審閱簽約考生填報(bào)就業(yè)協(xié)議書(shū)，并解答簽約考生提出的有關(guān)問(wèn)題。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任。簽署三方協(xié)議后，違約方需對(duì)違約承擔(dān)責(zé)任，如考生違約，用人單位將違約情況通報(bào)所在院校。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，可以在面試合格人員當(dāng)中進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　1.體檢

 

　　體檢工作由縣衛(wèi)健局、縣人社局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘體檢經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，并參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。體檢不合格的，不予聘用。

 

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招考機(jī)關(guān)提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.考察

 

　　考察工作由縣衛(wèi)健局及用人單位組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格。

 

　　（六）公示及聘用

 

　　1.公示

 

　　待簽約人員按期畢業(yè)，并到用人單位報(bào)到后，將簽約人員名單在桓仁滿族自治縣政府信息網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　2.聘用

 

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反應(yīng)的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　新聘用人員服務(wù)期三年。服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)，不得報(bào)考其他事業(yè)單位，報(bào)考公務(wù)員崗位必須經(jīng)單位及主管部門同意后方可報(bào)考。

 

　　新聘用人員須在2027年12月31日前取得相關(guān)資格證。

 

　　四、有關(guān)說(shuō)明

 

　?。ㄒ唬┰谡衅缚荚嚻陂g，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ㄈ?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、面試、體檢、考察等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格。

 

　?。ㄋ模┍竟娼忉寵?quán)和有關(guān)問(wèn)題的處理權(quán)由桓仁縣衛(wèi)生健康局和桓仁縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)（咨詢電話：024-48822460）。

 

　　附件1：2024年遼寧省桓仁滿族自治縣面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)人才崗位計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：2024年遼寧省桓仁滿族自治縣面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)人才報(bào)名登記表暨資格審查表.doc

 

　　桓仁滿族自治縣衛(wèi)生健康局

 

　　桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年5月29日