考試采取“試講+答辯”相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。主要考核應(yīng)聘人員的理論深度、理論聯(lián)系實(shí)際能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、教態(tài)儀表等綜合能力素質(zhì)。時(shí)間30分鐘左右。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。根據(jù)面試考核情況，校委會(huì)研究確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

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　　根據(jù)進(jìn)入考察體檢范圍人選，按招聘計(jì)劃1：1比例確定參加體檢人員。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

 

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