面試時間地點: 另行發(fā)布。

 

　　本次招聘采取面試考核方式。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合分析等解決實際問題的能力。面試考核滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線者，不能聘用。

 

　?。ㄋ模┐_定簽約人員

 

　　面試考核成績保留兩位小數(shù)計算，根據(jù)各類崗位招聘職數(shù)，總得分由高分到低分錄用，若同一崗位成績并列者，則需安排加試答辯，加試成績高的確定為擬簽約人員，由應(yīng)聘單位與應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議明確違約事宜。簽約時，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業(yè)協(xié)議書》。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

 

　　已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員畢業(yè)后，市人社局、市衛(wèi)健委、用人單位對考生的畢業(yè)證書、學位證書和檔案進行復(fù)審。若考生不能按時取得畢業(yè)證、學位證，原簽訂就業(yè)協(xié)議無效，不能錄用。名額出現(xiàn)空缺時，可按成績依次遞補。

 

　?。w檢

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

 

　　已簽約的應(yīng)聘人員需在報到前參加由營口市人社局統(tǒng)一組織的體檢（體檢費用自理）。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的公立醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向營口市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

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