應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。根據(jù)面試比例要求、筆試成績從高到低的順序，確定入圍面試人員名單并在我單位官方網(wǎng)站公布。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格、體能測(cè)評(píng)不合格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

 

　　面試重點(diǎn)考察考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、擬任職位的匹配性、舉止儀表等，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分為100分，60分及以上為合格。其中，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1時(shí)，考生面試成績應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含），方可進(jìn)入體檢和考察。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。面試公告及相關(guān)事項(xiàng)，通過我單位官方網(wǎng)站公布。

 

　?。ǘI(yè)能力測(cè)試

 

　　報(bào)考警察技能戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練部教學(xué)崗（二）的應(yīng)聘人員需增加專業(yè)能力測(cè)試，包括學(xué)術(shù)評(píng)估、課程試講、體育專項(xiàng)能力測(cè)試三項(xiàng)內(nèi)容。學(xué)術(shù)評(píng)估主要考察應(yīng)聘人員是否具有較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，較高的專業(yè)能力水平，良好的學(xué)術(shù)專業(yè)素養(yǎng)以及較豐富的學(xué)術(shù)經(jīng)歷等。課程試講主要考察應(yīng)聘人員教態(tài)是否自然、得體，語言是否流暢、準(zhǔn)確，板書是否規(guī)范、整潔，知識(shí)講解是否條理清晰、邏輯嚴(yán)密，教學(xué)方法是否科學(xué)有效、靈活得當(dāng)?shù)?。體育專項(xiàng)能力測(cè)試主要考察體育專項(xiàng)能力水平等。學(xué)術(shù)評(píng)估、課程試講、體育專項(xiàng)能力測(cè)試成績滿分均為10分。專業(yè)能力測(cè)試總成績=學(xué)術(shù)評(píng)估成績+課程試講成績+體育專項(xiàng)能力測(cè)試成績，保留兩位小數(shù)。專業(yè)能力測(cè)試在應(yīng)聘人員來我單位參加面試的當(dāng)日進(jìn)行。

 

　　十、成績計(jì)算和調(diào)劑規(guī)則

 

　　應(yīng)聘人員中除警察技能戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練部教學(xué)崗（二）以外，報(bào)考其他崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績=筆試成績（滿分150分）×50%+面試成績（滿分100分）×50%，保留兩位小數(shù)。

 

　　報(bào)考警察技能戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練部教學(xué)崗（二）的應(yīng)聘人員考試考核總成績=筆試成績（滿分150分）×40%+面試成績（滿分100分）×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績（滿分30分），保留兩位小數(shù)。

 

　　應(yīng)聘人員不得調(diào)劑。

 

　　十一、體檢和政治考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　按照總成績從高到低的順序、考察對(duì)象與計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如果面試成績也并列，采取加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員、體檢時(shí)間和地點(diǎn)，通過我單位官方網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。同時(shí)還應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）中人民警察職位的有關(guān)規(guī)定。

 

　　體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬政治考察人選。

 

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