2023年遼寧沈陽建筑大學招聘高層次及急需緊缺人才4人公告

http://www.zwmscp.com 2023-11-01 14:11 來源：遼寧人事考試網

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　　沈陽建筑大學2023年面向社會公開招聘高層次及急需緊缺人才公告（第四批）

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2023年普通高等院校應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件，詳見附件《沈陽建筑大學2023年面向社會公開招聘高層次及急需緊缺人才計劃信息表（第四批）》。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　應聘人員年齡原則上不超過40周歲（1983年1月1日及以后出生）；具有副高級專業(yè)技術職務人員年齡原則上不超過45周歲（1978年1月1日及以后出生）；具有正高級專業(yè)技術職務人員年齡原則上不超過50周歲（1973年1月1日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

　　應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2023年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考核，經考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和沈陽建筑大學人力資源處網站（http://rsc.sjzu.edu.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。

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　　報名時間：自公告發(fā)布之日起3個工作日至2023年12月31日。視報名情況適時開展考核，確定擬聘人員后進行崗位核銷。

　　報名方式：網上報名。符合學校招聘條件的應聘者將個人簡歷、身份證、各階段學歷學位證書以及各階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》、專業(yè)技術資格證書、資歷證書、工作經歷證明、政治面貌證明、學術成果等相關材料掃描后整理在一個文檔中（Word或PDF版）發(fā)送至郵箱rszp2023gcc@163.com。郵件主題須注明：所學專業(yè)+崗位名稱+學歷+姓名+畢業(yè)時間。

　　報名實行誠信承諾制度，應聘者填報的信息應真實有效，如發(fā)現材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名應聘者只能申報一個崗位。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者應聘報名資格進行審查確認。主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現應聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格。

　　（四）考核

　　考核分為學術（專業(yè)）評價和綜合素質測評兩個環(huán)節(jié)。主要考核應聘者的師德師風、教育教學能力水平、學術成果、溝通表達能力和心理素質及工作實績等情況，進行考核與評定。

　　學術（專業(yè)）評價和綜合素質測評均采用百分制，各占總成績的50%。學術（專業(yè)）評價和綜合素質測評均達到60分及以上為合格，兩個環(huán)節(jié)中任何一環(huán)節(jié)不合格均不予聘用。

　　（五）體檢

　　根據學?？己私Y果，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽建筑大學人力資源處網站（http://rsc.sjzu.edu.cn/）公布。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

　　體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內（含7日），以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

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　　我單位對被考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理素質等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和沈陽建筑大學人力資源處網站（http://rsc.sjzu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，學校將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、招聘待遇

　　1.學校為具有博士學位的受聘人員（40周歲及以下）提供1000元/月的博士津貼，累計發(fā)放5萬元。

　　2.學校針對經學術評議認定的有發(fā)展?jié)摿Φ募毙杈o缺優(yōu)秀人才設立職稱聘任“綠色通道”。

　　3.學校對緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才視條件提供相應的科研啟動基金。

　　4.符合沈陽市“人才新政”相應條件和國家、省、市相關人才資助政策的博士人員，學校將積極協助落實相關政策。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝弧嫵煞缸锏?，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　七、其他

　　1.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.應聘人員自報名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　3.在招聘期間，如不按規(guī)定完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。

　　4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，學校不進行遞補。

　　5.應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發(fā)現，取消應聘資格；如果已經聘用的，解除聘用關系。

　　八、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告最終解釋權歸沈陽建筑大學所有。

　　報名咨詢電話：024-24694918

　　紀律監(jiān)督電話：024-24692786

　　附件：沈陽建筑大學2023年面向社會公開招聘高層次及急需緊缺人才計劃信息表（第四批）

　　沈陽建筑大學