遼寧
2023年遼寧本溪桓仁滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘96人公告
http://www.zwmscp.com 2023-07-17 13:50 來源:桓仁滿族自治縣人民政府
2023年桓仁滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘工作人員公告
為滿足我縣人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求,促進醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》國務院令(第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)文件精神,經縣政府同意,擬面向社會招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員96名,現(xiàn)將相關事項公告如下:
一、招聘計劃
擬面向社會招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員96名。
?。ㄒ唬┗緱l件
1、擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,具有良好的品行;
2、具備正常履行職責的身體條件;
3、年齡在35周歲以下即1988年7月13日(含)后出生,取得中級以上職稱或研究生學歷年齡可放寬到40周歲以下即1983年7月13日(含)后出生,出生日期以身份證為準;
4、招聘崗位要求的學歷、學位(國家承認的學歷、學位);
5、限制報考情形:因犯罪受過刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或政治接受紀律審查的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員;各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員;法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
?。ǘ┚唧w崗位條件
詳見附件1:《2023年桓仁滿族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位需求計劃表》。
二、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息:在桓仁縣政府信息網(www.hr.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
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1.報名時間:2023年7月21日—2023年7月25日
上午9:00-11:00 下午13:30-16:30
2.報名地點:桓仁縣人社局四樓會議室
人社局咨詢電話:024-48822259
衛(wèi)健局咨詢電話:024-48822460
3.報名方式:
采用現(xiàn)場報名方式,因特殊情況不能按時參加現(xiàn)場報名的,可委托他人代為報名。被委托人需同時攜帶報名材料、委托書、本人身份證原件及復印件,報名表中考生簽名必須為考生本人簽字。
4、報名材料:
?、倏忌孕邢螺d報名表(附件2),一式兩份;
?、?張近期兩寸免冠證件照片;
?、凵矸葑C原件及復印件;
④崗位要求的相關資格證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件;
⑤崗位有戶籍要求的,攜帶戶口本原件及復印件,時間須在此公告發(fā)布之日前遷入;
5、注意事項:
應聘人員攜帶報名材料進行資格初審,每名應聘人員只能報考一個招聘崗位,實行誠信制報名。報名時應認真閱讀招聘崗位信息,如實填寫報名登記表。資格審查貫穿考試全程,凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的,在面試前的資格審查及聘用后一經查實,一律取消面試或聘用資格。
考務費:根據(jù)《省發(fā)展改革委和省財政廳關于繼續(xù)執(zhí)行我省人事考試收費標準等有關事項的復函》(遼發(fā)改收費函〔2020〕12號)文件規(guī)定,考務費每人50元。
筆試開考比例為1:2。未達到1:2開考比例時,將調整該崗位招聘計劃,具體調整信息將在桓仁縣政府信息網(www.hr.gov.cn)發(fā)布,請及時關注,相關部門將通知考生進行崗位調整。
報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經確認,不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報名,并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題,出現(xiàn)糾紛由考生自負。
報考專業(yè)參照《2016年遼寧省考試錄用公務員專業(yè)(學科)指導目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》參見附件3、附件4。
考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便考試機構或相關部門聯(lián)絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
6.領取準考證:現(xiàn)場報名當天領取準考證。
?。ㄈ┕P試
1.筆試時間:以準考證為準
2.筆試地點:以準考證為準
3.筆試考試內容:要求臨床醫(yī)學等與醫(yī)學相關專業(yè)的崗位筆試內容為《基礎醫(yī)學綜合》;其他崗位為《行政職業(yè)能力測驗》,滿分各為100分。
4.筆試時需攜帶身份證和準考證。
5.筆試成績查詢:考生筆試成績、最低合格分數(shù)線及進入面試資格審查人員名單,將通過桓仁縣政府信息網公布,請考生及時查詢。
(四)資格審查
1.參加面試人選的確定:在筆試成績合格人員中,按照考生筆試成績由高分到低分順序,以1:2比例確定面試人選,不夠規(guī)定比例按實際人數(shù)確定人選。最后一名面試人選的筆試成績如出現(xiàn)并列者,同時參加面試。
2.參加面試人選資格審查:進入面試資格審查人員須攜帶本人身份證(原件及復印件)、準考證、教育部學歷證書電子注冊備案表,報名登記表以及職位要求的其他證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿考試全過程,凡不符合報名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。資格審查時間及相關事宜將在桓仁政府信息網公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者,視為自動放棄。
(五)面試
1.公布面試人員名單及面試時間:資格審查結束后在桓仁政府信息網公布面試人員名單、面試時間、面試地點及面試具體要求。
2.面試形式:面試采用結構化面試方式進行,主要考察應聘人員的專業(yè)能力、邏輯思維、組織協(xié)調、應急處理、語言表達能力等。滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。面試、筆試成績各按50%計入總成績,總成績相同者,按面試成績由高到低分依次錄取。
?。w檢
根據(jù)應聘人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低的順序,按照1:1的比例確定進入體檢人選??偝煽儾⒘姓撸凑彰嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞虼_定。
體檢人選、時間、要求等將于面試后在桓仁政府信息網公布。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。
體檢在具有體檢資質的醫(yī)療機構進行,費用由體檢人員承擔。對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書面形式提出。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)總成績的排序依次遞補,只遞補一次,面試成績不及格者不予遞補。
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體檢合格者確定為考察人選??疾煊煽h衛(wèi)健局、人社局組織實施,重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,并復查報考資格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺,不進行遞補。
?。ò耍┕九c聘用
筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網公示,公示期為7個工作日。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生,辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
經確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個工作日內提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同,并報市人社局備案。逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月(應屆畢業(yè)生見習期為一年)。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;新聘用人員實行五年服務期,需與用人單位簽訂聘用合同。服務期限內不得隨意調轉其他單位。
崗位需求計劃表中要求2026年前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的,2026年12月31日前仍未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的將解除聘用。
三、相關待遇
簽訂事業(yè)單位聘用合同,納入事業(yè)單位編制,享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。
四、注意事項
1.在招聘的操作過程中如有調整、變動及有關事項需要通知報考人員的,將在桓仁政府信息網公布,請考生隨時查詢,因未能及時查詢造成后果的,由考生自負。
2.在招聘考試期間,考生如不按規(guī)定時間參加考試、體檢、辦理有關手續(xù)等流程,視為自動棄權。
3.本次考試不委托任何單位和個人舉辦的有關事業(yè)單位考試培訓班,不指定任何考試教材,社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等,誤導報考者,均與人社部門無關。
4.其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
1.本次公開招聘工作要嚴格按照《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及其他相關工作,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的,應主動申請回避。
3.對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員,視其情節(jié)輕重,要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并按有關規(guī)定追究相關人員責任。
4.本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
附件:
桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局
2023年7月14日
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