1.每名應聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1最低開考比例時，將取消或削減該崗位招聘計劃，相關信息在阜新市海州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

 

　　2.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。

 

　　4.為便于應聘人員報考，報名期間，各招聘崗位報名人數(shù)將定期在阜新市海州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。請應聘人員及時報名，防止后期報名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡擁堵，給報名帶來困難。凡惡意注冊報名的，一經(jīng)查實，將依據(jù)國家有關規(guī)定予以處理。

 

　　5.應聘人員自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

　　四、筆試

 

　　（一）筆試類別和科目

 

　　本次招聘筆試共設置綜合管理類（A類）、教師類（B類）2個類別，各招聘崗位確定的筆試類別詳見《2023年阜新市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表》（附件1）。A類別筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》兩部分內(nèi)容綜合試卷，滿分100分，考試時限120分鐘。B類別筆試科目為教育學（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學兩部分內(nèi)容綜合試卷，滿分100分，考試時限120分鐘。筆試總成績保留兩位小數(shù)。

 

　　（二）筆試時間和地點

 

　　1.筆試時間：2023年7月22日（星期六），上午9:00—11:00。

 

　　2.筆試地點：以準考證為準。

 

　　應聘人員要按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，并必須攜帶報名時使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應聘人員準考證、身份證件和考場座次表，核驗身份，實施監(jiān)考。考試當天應聘人員無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的，應說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進入考場參加考試。

 

　?。ㄈ┕P試最低合格分數(shù)線確定和成績查詢

 

　　筆試閱卷結束后，海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組將對成績進行匯總分析確定筆試最低合格分數(shù)線，筆試成績將在海州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。未達到最低合格分數(shù)線者不得參加資格審查（復審）和面試。

 

　　五、確定進入面試人員和資格審查（復審）

 

　　筆試成績公布后，根據(jù)《2023年阜新市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表》（附件1）中公布的1:2面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員并在阜新市海州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

 

　　用人單位將對進入面試人員進行資格審查（復審）。主要審查應聘人員提供的《2023年阜新市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。資格審查時間及相關事宜將在阜新市海州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

 

　　面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內(nèi)完成。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進入本崗位面試的應聘人員說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。

 

　　六、面試

 

　　面試重點考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責要求，教師崗位面試采取講課的方式進行，講課內(nèi)容在考生所報崗位學科的現(xiàn)行教材中抽取，由專家評委對其掌握專業(yè)知識、教學技能和試講人員的形象、語言表達等方面的表現(xiàn)情況給予評價。其他崗位采取結構化面試等方式。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按5:5權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績（即筆試成績*0.5+面試成績*0.5=總成績）。面試具體事宜和總成績將在阜新市海州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　七、體檢

 

　　根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在阜新市海州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。

 

　　應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　八、考察

 

　　由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

 

　　九、公示與聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在阜新市海州區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　十一、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　?。ǘ溉藛T自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。

 

　　（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進行遞補。

 

　?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1.2023年阜新市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表.xlsx

 

 

　　海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室

 

　　2023年7月3日