一、招聘計劃

 

　　本次招聘共設(shè)10個崗位，計劃招聘27人，詳見附件《吉林省中醫(yī)藥科學(xué)院（吉林省中醫(yī)藥科學(xué)院第一臨床醫(yī)院）編外聘用人員招聘崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年1月8日至2006年1月8日期間出生）；年齡計算時間點均為1月8日（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

 

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報名；

 

　　7.按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報名。

 

　　（二）其他條件

 

　　詳見《吉林省中醫(yī)藥科學(xué)院（吉林省中醫(yī)藥科學(xué)院第一臨床醫(yī)院）編外聘用人員招聘崗位及其資格條件一覽表》（附件1）

 

　　四、薪酬福利

 

　　（一）工資面議，并實行浮動管理；

 

　?。ǘ┯形咫U一金；

 

　?。ㄈ┢渌＠汗?jié)日福利、生日福利、定期組織團(tuán)建等。

 

　　五、招聘流程

 

　　（一）報名及要求

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，有意向且符合條件的應(yīng)聘人員在報名時間范圍內(nèi)到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場報名，未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報名及資格審核的視為無效報名。

 

　　1.報名地點：吉林省中醫(yī)藥科學(xué)院（吉林省中醫(yī)藥科學(xué)院第一臨床醫(yī)院） 長春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)自由大路6426號

 

　　住院樓（A座）一樓大廳

 

　　2.報名時間：2024年1月10日至1月12日

 

　　每日上午8:30-12:00 下午13:30-16:00

 

　　3.報名材料

 

　　現(xiàn)場報名時需攜帶以下材料原件及復(fù)印件（復(fù)印件按下述順序排序，左上角裝訂）：

 

　　（1）《招聘編外聘用制工作人員報名表》（附件2）（手寫簽字）；

 

　　（2）本人身份證（或臨時身份證）；

 

　?。?）崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告）；

 

　　（4）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生需提供研究方向證明，如學(xué)生入學(xué)登記表或研究生學(xué)院開具的研究方向證明；

 

　?。?）崗位條件要求的其他材料（醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、康復(fù)治療資格證、臨床醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)資格證等）；

 

　?。?）護(hù)士崗位需同時攜帶初級護(hù)士資格證和執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證。

 

　　（二）考試方法

 

　　采取面試結(jié)合技能實操考核或筆試的方式進(jìn)行，報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)超過1:5（含）的崗位進(jìn)行技能實操考核或筆試，不足1:5比例的按實際報名人數(shù)直接進(jìn)行面試。

 

　　進(jìn)行技能實操考核或筆試的崗位按成績從高分到低分的1:3比例進(jìn)入面試，同一崗位成績相同的一并進(jìn)入面試，技能實操考核或筆試成績不計入總成績。

 

　　面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位，如保留小數(shù)點后兩位出現(xiàn)同分，保留小數(shù)點后三到四位計算成績。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　根據(jù)招聘面試最終結(jié)果，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合醫(yī)院用人實際需求情況確定。體檢不合格者，取消擬聘人選資格；考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在從報考同一崗位面試成績達(dá)到及格線以上的人員中，結(jié)合崗位需要從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

 

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