請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負。成績在扶余市人民政府網站公布。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

 

　　體檢合格的考生，由招聘單位主管部門根據《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進行考察?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網站公示，公示期為7個工作日。

 

　　七、遞補

 

　　在面試結束后，公示前，對體檢、考察不合格的或自動放棄的，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

 

　　八、聘用

 

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人員資格。

 

　　九、紀律要求

 

　　凡考生未在規(guī)定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　?。ㄒ唬┓鲇嗍腥嗣裾W站為本次招聘工作相關信息的發(fā)布網站。請考生及時關注相關信息，不再另行通知。

 

　?。ǘ┱咦稍冸娫挘?438—5869114

 

　　（三）仲裁及監(jiān)督舉報電話：0438—5860138

 

　?。ㄋ模┱衅腹嬉唤洿_定并向社會公布，未經扶余市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更轉載。一經發(fā)現，將嚴肅追究法律責任。此公告如有未盡事宜，請關注扶余市人民政府網站補充公告。

 

　　附件1：2023年扶余市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表

 

 

　　2023年9月15日