吉林省人民醫(yī)院2023年度招聘編外聘用制工作人員公告

 

　　醫(yī)院編制床位1698張。擁有39個(gè)專業(yè)、61個(gè)臨床科室、6個(gè)醫(yī)技科室、2個(gè)醫(yī)療輔助科室、35個(gè)機(jī)關(guān)后勤職能科室、1個(gè)分院(凱旋路1717號(hào))和1個(gè)門診部(清明街西二胡同副2號(hào))。

 

　　醫(yī)院現(xiàn)有在職職工2440人，其中專業(yè)技術(shù)人員2251人、其中，具有博士學(xué)歷研究生55人、碩士研究生567人、本科生1172人、正高級(jí)職稱299人、副高級(jí)職稱721人、中級(jí)職稱929人。

 

　　醫(yī)院現(xiàn)有33個(gè)省級(jí)以上各類中心、基地及實(shí)驗(yàn)室。同時(shí)，醫(yī)院擁有國家臨床重點(diǎn)專科2個(gè)(急診醫(yī)學(xué)科、臨床護(hù)理)、吉林省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)（吉林省腫瘤生物治療與基因診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）、吉林省衛(wèi)生重點(diǎn)?？?個(gè)、吉林省衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室10個(gè);是國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。醫(yī)院現(xiàn)為長春中醫(yī)藥大學(xué)第一臨床學(xué)院，承擔(dān)長春中醫(yī)藥大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生和碩士研究生教學(xué)及培養(yǎng)工作，醫(yī)院現(xiàn)為延邊大學(xué)、北華大學(xué)、長春醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校等多所學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)基地。

 

　　根據(jù)吉林省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于印發(fā)〈吉林省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）〉的通知》（吉衛(wèi)人發(fā)【2014】14號(hào)）的文件精神，結(jié)合我院崗位需求，經(jīng)院黨委研究決定，擬招聘編外聘用制工作人員以加強(qiáng)醫(yī)療救治、科研和保健等工作。具體如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　計(jì)劃設(shè)置招聘崗位44個(gè)，招聘人員108人，其中：醫(yī)生崗位25個(gè)，34人；技師崗位6個(gè)，6人；護(hù)士崗位5個(gè)，56人；其他專業(yè)崗位8個(gè)，12人。具體招聘崗位及招聘職數(shù)詳見《2023年吉林省人民醫(yī)院招聘編外聘用制工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

 

　　二、招聘原則

 

　　招聘工作結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，以醫(yī)院事業(yè)發(fā)展為中心，以?？平ㄔO(shè)和人才梯隊(duì)發(fā)展為重點(diǎn)，堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、招聘人員基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.30周歲以下（1992年8月1日至2005年8月1日期間出生）；35周歲以下（1987年8月1日至2005年8月1日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以8月1日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

 

　　6.下列人員不得報(bào)名：在讀的非2023年畢業(yè)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生；同時(shí)，普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿；正在接受紀(jì)律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;與崗位存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。

 

　　四、招聘條件

 

　　應(yīng)聘者需符合吉林省人民醫(yī)院招聘編外聘用制工作人員崗位需求的資格條件，詳見附件1。

 

　　五、招聘待遇

 

　　本次招聘的崗位屬于編外聘用合同制人員，與醫(yī)院簽訂《勞動(dòng)合同》并交納五險(xiǎn)一金。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得招聘崗位條件要求的相關(guān)資格證書或成績合格證明者，醫(yī)院有權(quán)予以解聘。

 

　　六、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格初篩不作為資格審查最終結(jié)果，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（二）報(bào)名時(shí)間。2023年8月30日8：00至9月1日15:00逾期不予受理。報(bào)名人員攜帶身份證、畢業(yè)證、資格證等崗位條件要求佐證材料的原件及復(fù)印件1份，并攜帶打印好手寫簽名的《2023年吉林省人民醫(yī)院公開招聘編制外工作人員報(bào)名表》（附件2）1份。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)。吉林省人民醫(yī)院7號(hào)樓6樓大會(huì)議室。

 

　?。ㄋ模┛荚嚪椒?。主要采取面試結(jié)合筆試或技能考核方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)超過1:5（含）的崗位進(jìn)行筆試或技能考核，筆試或技能考核成績不計(jì)入總成績。按筆試或技能考試成績從高分到低分的1:3比例進(jìn)入面試，不足1:3比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加面試，同一崗位筆試或技能成績相同的一并進(jìn)入面試。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察。根據(jù)招聘考核最終結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合醫(yī)院用人實(shí)際需求情況確定，同時(shí)需要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)心理健康測(cè)試,對(duì)有害作業(yè)人員需額外參加職業(yè)健康體檢。體檢不合格者，取消擬聘人選資格；考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，結(jié)合崗位需要依據(jù)專家意見，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　?。┕尽８鶕?jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院研究決定擬錄用人選，并對(duì)擬錄用人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。

 

　?。ㄆ撸┢赣?。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

 

　　七、工作經(jīng)歷年限的計(jì)算

 

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2023年8月份，即到2023年8月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

 

　　政策咨詢電話：0431—85595434(吉林省人民醫(yī)院組織人事部)

 

　　聯(lián)系人：孫老師

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0431—85595403(吉林省人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

 

　　附件1.2023年吉林省人民醫(yī)院招聘編外聘用制工作人員崗位及資格條件一覽表

 

 

　　吉林省人民醫(yī)院

 

　　2023年8月24日