根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》和事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，結合學院加強學科建設、優(yōu)化師資隊伍的實際工作需要，吉林大學建設工程學院2023年擬面向社會公開招聘專業(yè)教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

地質工程、土木工程專業(yè)講師。

二、招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持正確的政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操。

2.恪守高校教師師德行為規(guī)范和學術道德規(guī)范，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神。

3.具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，具備取得高等學校教師資格的基本條件。

4.博士研究生畢業(yè)并取得博士學位（含應屆博士畢業(yè)生）。

5. 年齡原則上未滿35周歲（1988年1月1日以后出生）。對于取得標志性業(yè)績成果或教學、科研、學科建設發(fā)展亟需的專門人才，可在此基礎上適當放寬年齡要求，但最多不超過5歲（1983年1月1日以后出生）。

6.應聘人員以第一作者或通訊作者身份（或博士在讀期間導師為第一作者，本人為第二作者）公開發(fā)表SCI檢索學術論文2篇及以上，或取得相當水平的其它標志性科研業(yè)績成果。發(fā)表高水平學術論文由學院學術委員會認定，不受論文篇數(shù)限制。

7.學科、教學和研究方向要求：地質工程和土木工程等相關學科專業(yè)領域從事地下資源鉆采、工程地質災害與防治、非常規(guī)油氣鉆采、環(huán)境工程地質、極地科學與工程、巖土工程、地下能源工程、地下環(huán)境監(jiān)測與預警、結構工程、建筑材料科學、防災減災與防護工程、橋梁與隧道工程等方向，具備雙語教學能力者優(yōu)先。

8.報名時間：本招聘啟事有效期自發(fā)布之日起至2023年12月31日止。

三、應聘方式

1.報名

應聘人員可隨時登錄吉林大學公開招聘網(wǎng)站（https://careers.jlu.edu.cn），搜索在招崗位并注冊、報名。

2.資格審查

建設工程學院對應聘人員的應聘資格進行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報名材料主要信息不實、影響資格審查結果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止招聘程序，取消應聘資格。

3.考核、考察

學院結合報名情況確定具體考核時間、考核地點及考核方式等，主要對應聘人員的思想政治素質、師德師風、教學科研工作能力、發(fā)展?jié)摿?、身體素質等綜合素質進行考核、考察。

4.公示

通過吉林大學公開招聘網(wǎng)站面向社會對擬聘人選進行公示。

5.辦理入職

經(jīng)公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學校相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、聘用管理方式

1.吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。

2.新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業(yè)績條件，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學?？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務的，學?？捎跁x升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續(xù)聘用。

五、相關待遇

根據(jù)吉林大學薪酬體系執(zhí)行，享受吉林大學事業(yè)編制教職工的各項福利待遇。

六、紀律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執(zhí)行回避制度。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經(jīng)查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：潘老師

聯(lián)系電話：0431-88502352

電子郵箱：uliar@jlu.edu.cn

吉林大學建設工程學院

2023年3月20日