吉林省面向國內(nèi)部分“雙一流”建設(shè)高校定向招錄選調(diào)生公告

　　為進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支適應(yīng)吉林全面振興全方位振興的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，吉林省決定面向國內(nèi)部分“雙一流”建設(shè)高校開展定向招錄選調(diào)生工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選調(diào)范圍

　　選調(diào)對象為2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，選調(diào)范圍主要面向與吉林省簽訂《省校人才合作框架協(xié)議》高校和用人單位指定高校。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院、自學(xué)考試等畢業(yè)生不列入選調(diào)范圍。

　　二、選調(diào)職位

　　詳見各選調(diào)高校官方網(wǎng)站。

　　三、選調(diào)條件

　　選調(diào)生除具備公務(wù)員報考資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1．政治素質(zhì)好，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，有服務(wù)基層的信念，對人民群眾有深厚感情，有扎根吉林、建設(shè)吉林、服務(wù)吉林的堅定信心。

　　2．品學(xué)兼優(yōu)，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

　　3．博士研究生一般為35周歲以下（1984年1月1日以后出生），碩士研究生一般為30周歲以下（1989年1月1日以后出生），本科生一般為25周歲以下（1994年1月1日以后出生）。

　　4．選調(diào)生的本科第一學(xué)歷應(yīng)為“雙一流”建設(shè)高?；蛟?85”、“211”工程建設(shè)高校。

　　5．博士、碩士研究生應(yīng)符合以下條件之一，本科生一般應(yīng)同時符合下列前3項條件：①中共黨員（含預(yù)備黨員）；②在選調(diào)高校擔(dān)任學(xué)生干部（含學(xué)校承認的學(xué)生社團干部）；③學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，在選調(diào)高校獲得院系及以上優(yōu)秀學(xué)生等榮譽；④具有參軍入伍經(jīng)歷。

　　在校期間有違法違紀行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題受到紀律處分的，或法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的，不得參加選調(diào)；與選調(diào)部門在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)予回避。

　　四、選調(diào)政策

　　1．選調(diào)生通過考試、考察、公示等選調(diào)程序后，根據(jù)招錄職位錄用為國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員。

　　2．選調(diào)生報到后先進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后辦理錄用手續(xù)，在選調(diào)單位入職工作，第1年為試用期，試用期滿考核合格的，本科畢業(yè)生任職定級為一級科員，碩士研究生任職定級為四級主任科員，博士研究生任職定級為二級主任科員。入職前有黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)歷的，可比照選調(diào)機關(guān)同等條件人員，確定相應(yīng)職級。

　　3．選調(diào)生在選調(diào)單位試用期滿后，安排到基層鍛煉2年，博士、碩士選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或者選調(diào)單位對口的縣級部門擔(dān)任副職，期間到村工作時間不少于1年。本科選調(diào)生直接安排到村任職2年，任村黨組織書記助理或村委會主任助理。選調(diào)生在村工作期間，履行大學(xué)生村官職責(zé)。

　　4．選調(diào)生經(jīng)錄用后，省委組織部跟蹤管理培養(yǎng)，選調(diào)單位和掛職單位分別安排專人“傳、幫、帶”，發(fā)揮“導(dǎo)師”作用?；鶎渝憻捚趦?nèi)被評為優(yōu)秀、期滿后符合任職條件的，可擇優(yōu)選派到市（州）、縣（市、區(qū)）擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　5．選調(diào)生給予安家補助和償還助學(xué)貸款，安家補助標(biāo)準(zhǔn)為博士20萬元、碩士15萬元、本科5萬元，分五年平均發(fā)放，免征個人所得稅。

　　6．免除選調(diào)生報名、體檢、培訓(xùn)等費用。

　　7．對擬錄用人選保留其錄用資格至2020年12月31日。不能如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的（以學(xué)歷、學(xué)位證書印發(fā)時間為準(zhǔn)），選調(diào)關(guān)系自動解除。

　　在上述選調(diào)政策基礎(chǔ)上，吉林市、遼源市和全省兩個擴權(quán)強縣試點市（梅河口市、公主嶺市）招錄的選調(diào)生同時享受市、縣優(yōu)惠政策：

　　吉林市：①簽訂5年服務(wù)協(xié)議，納入優(yōu)秀年輕干部隊伍統(tǒng)一管理。②學(xué)歷為碩士研究生及以上的，入職3年內(nèi)，提供人才公寓，給予5萬元生活補貼，服務(wù)期內(nèi)逐年發(fā)放；與吉林省簽訂省校合作框架協(xié)議高校的博士研究生，簽訂10年服務(wù)協(xié)議的，生活補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至20萬元。

　　遼源市：①5年服務(wù)期內(nèi)，年度考核為優(yōu)秀的，博士、碩士選調(diào)生當(dāng)年分別按照每月1000元、500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼，津貼下一年統(tǒng)一發(fā)放；同時可授予“五一”勞動獎?wù)?，享受相?yīng)的體檢、療養(yǎng)、域外培訓(xùn)及勞模榮譽津貼等待遇。②“雙一流”建設(shè)高校博士、碩士選調(diào)生在遼源落戶，且參加工作和以本人名義購房時間均滿5年的，按博士8萬元、碩士5萬元標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放住房補貼。③選調(diào)生（本科生需年度考核優(yōu)秀的）在遼源工作5年內(nèi)，每年統(tǒng)一組織到三甲醫(yī)院體檢1次。④選調(diào)生憑工作成果和業(yè)績，參與遼源市各類評比、表彰活動，在參評條件、入選資格等方面享受本市人才同等待遇。選調(diào)生享受教育培訓(xùn)、優(yōu)先推薦獎勵、申報科研立項、受理科研經(jīng)費申請、學(xué)術(shù)考察等相關(guān)待遇。

　　梅河口市（縣級市）：①博士研究生，5年服務(wù)期內(nèi)生活補貼15萬元，住房補貼3.6萬元，購房補貼10萬元，共28.6萬元。生活補貼和住房補貼，年度考核稱職及以上的，逐年平均發(fā)放，購房補貼在服務(wù)期滿后憑本人在梅河口市的不動產(chǎn)登記證或購房合同一次性發(fā)放（下同）。②碩士研究生，5年服務(wù)期內(nèi)生活補貼10萬元，住房補貼3.6萬元，購房補貼10萬元，共23.6萬元。③北大、清華本科生，5年服務(wù)期內(nèi)生活補貼5萬元，住房補貼3.6萬元，購房補貼8萬元，共16.6萬元；其他“雙一流”建設(shè)高校本科生，5年服務(wù)期內(nèi)住房補貼3.6萬元，購房補貼8萬元，共11.6萬元。④納入優(yōu)秀年輕干部隊伍，表現(xiàn)突出的同等條件下優(yōu)先提拔使用。

　　公主嶺市（縣級市）：5年服務(wù)期內(nèi)提供人才公寓。

　　五、選調(diào)程序

　　1．推薦人選。有意愿選調(diào)的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生需認真閱讀此公告，確定自己符合規(guī)定的選調(diào)條件后，再根據(jù)職位表選擇符合專業(yè)要求的職位，填寫《吉林省2020屆選調(diào)生推薦表》，向所在院系黨組織提出申請，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心（黨委組織部、研究生工作部）審核匯總并加蓋公章，于10月20日14:00前按選調(diào)計劃擇優(yōu)推薦。

　　2．報名與資格審查。高校推薦人選由省委組織部駐校工作組進行資格審查，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消選調(diào)資格。通過資格審查的考生于2019年10月22日8:30至10月23日12:00，通過吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jlgwyks.cn）報名，每個考生只可填報1個志愿，并按提示要求打印準(zhǔn)考證。

　　3．考試考察。分筆試、面試、考察三個環(huán)節(jié)。

　　筆試時間為10月26日（星期六）8:30—11:00；面試時間為10月27日（星期日）8:30開始，全天進行?？紙龅攸c詳見準(zhǔn)考證?？荚噰栏癜凑諊夜珓?wù)員招考有關(guān)規(guī)定組織實施，考生持本人身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時參加考試。

　　筆試、面試總成績100分，按筆試占40%、面試占60%權(quán)重計算，根據(jù)總成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定考察人選。

　　確定考察人選后，由省委組織部派出工作組進行全面考察，重點了解政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品行、遵紀守法等方面情況，從嚴審核學(xué)籍檔案?？疾觳扇×炕蚍种?，滿分100分。

　　4．簽訂協(xié)議。在深入考察的基礎(chǔ)上，由省委組織部會同用人單位，按照人選考試成績占60%、考察得分占40%的權(quán)重得出總成績，同一職位按成績由高到低，最終提出擬錄用的初步人選，并簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

　　5．體檢公示。委托高校對擬選調(diào)人選統(tǒng)一組織體檢。體檢合格人員，由各高校進行為期5個工作日的公示；體檢不合格的，選調(diào)關(guān)系自動解除，三方協(xié)議退還考生。

　　考試、考察、體檢過程中，出現(xiàn)職位人選空缺的，視情況按考試、考察總成績從高到低依次遞補。

　　6．錄用審批。2020年，待擬選調(diào)人員取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，集中辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　政策咨詢電話：0431—88923818

　　附件：吉林省2020屆選調(diào)生推薦表