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吉林公務員面試11日在全省10考區(qū)同時開考

http://www.zwmscp.com       2018-06-13 08:38      來源:東亞經(jīng)貿(mào)新聞
【字體: 】              

  原標題:吉林省公務員面試昨日在全省10考區(qū)同時開考,多措并舉確保公正公平


  為期6天的2018年全省各級機關(guān)考錄公務員面試于6月11日上午8點30分在省直和各市(州)10個考區(qū)同時開考。


  記者了解到,今年我省計劃招錄公務員4141名,取消或核減職位后實際招錄3988人,全省實際參加面試考生為11594人,吉林省警察學院是此次省直政府機關(guān)公務員考試的面試現(xiàn)場。


  面試全程實行封閉管理


  記者在面試現(xiàn)場了解到,為規(guī)范面試流程,省直政府考區(qū)制定了《面試工作操作手冊》,進一步明確每個崗位的具體職責,每個環(huán)節(jié)的具體程序,每項任務都落實到具體人員。


  同時,為確保公務員面試公正公平,今年10個考區(qū)面試考官均提前封閉入闈,面試全程實行封閉管理。


  面試封閉區(qū)域工作人員全部實行持證上崗,無證人員不得進入封閉區(qū)??忌腴澓髷y帶通訊設備必須交由工作人員統(tǒng)一保管,未上交的取消面試資格。


  考官與考生均采取面試當天面試前臨時“雙盲”抽簽的方法,隨機確定面試考官執(zhí)考考場和考生面試組別。


  沒有《面試考官資格證書》者不得上崗執(zhí)考


  記者還了解到,今年吉林省政府系統(tǒng)共抽調(diào)考官479人,其中主考官71人。


  全省各市(州)均采取面試公共考官異地交流執(zhí)考制度,省直考區(qū)實行了主考官本部門執(zhí)考回避制度,采取全程錄像錄音、電子化評分系統(tǒng)等手段,加強對面試過程的監(jiān)督。


  為規(guī)范考官管理,我省進一步強化了面試考官業(yè)務技能、遵紀守法和職業(yè)道德培訓,培訓合格者頒發(fā)《面試考官資格證書》,沒有《面試考官資格證書》者不得上崗執(zhí)考。


  同時,省公務員局里向各市(州)考區(qū)派駐了省督查巡視員,各市州也邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督面試工作,實行“雙重”行政、紀律監(jiān)管;省直考區(qū)也擬邀請人大代表、政協(xié)委員對面試工作進行現(xiàn)場視察,并通過多種形式、多種途徑,對面試工作實施全方位社會監(jiān)督,共同營造公平公正的面試環(huán)境。


  省內(nèi)多職能部門組成的面試保障機構(gòu)


  把確??荚嚢踩鳛榈拙€要求,細化安全保密措施,嚴格工作程序,按照“誰主管誰負責”的原則,重點加強面試題本和相關(guān)人員管理,落實考試安全責任,建立可追溯、可倒查的責任追究機制,堅決杜絕出現(xiàn)失泄密和內(nèi)外勾結(jié)、徇私舞弊等嚴重問題。


  省直政府考區(qū)成立了由省公安廳、省網(wǎng)信辦、省人社廳、省工信廳、省衛(wèi)計委、省保密局、省電力公司等職能部門組成的面試保障機構(gòu),做好應急預案準備,增強防范和打擊非法作弊團伙對面試工作的干擾。


  面試期間,各考區(qū)安排專人值班和監(jiān)控輿情,確保一旦出現(xiàn)異常情況,能夠迅速反應處理,重要情況要第一時間向省直考區(qū)公務員面試指揮機構(gòu)報告。