2017年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(7號(hào))

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和吉林省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)事業(yè)單位及其主管部門決定，擬面向社會(huì)公開招聘省直事業(yè)單位工作人員59名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次11家事業(yè)單位共招聘工作人員59名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1：2017年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(7號(hào)公告)》。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1981年8月15日至1999年8月15日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以8月15日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見(附件1)。

　　(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

　　3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3. 被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　4.在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6. “三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

　　7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(五)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由主管部門或招聘單位受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日—24日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(附件1)。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名者須填寫《2017年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(7號(hào)公告)》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中2017年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(四)資格審查及繳費(fèi)

　　由招聘單位電話通知由招聘單位指定專人依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查工作，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，采取傳真報(bào)名方式的考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知。繳費(fèi)采取現(xiàn)場(chǎng)收取的方式，時(shí)間由用人單位自行確定，標(biāo)準(zhǔn)為每人105元(其中報(bào)名費(fèi)25元、面試考務(wù)費(fèi)80元)。

　　(五)開考比例

　　本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。其中，本公告招聘崗位學(xué)歷要求為本科的，考生需全部參加筆試;省衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位招聘崗位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的，計(jì)劃數(shù)與考生報(bào)考人數(shù)比例不足1：3(含)的免筆試，考生直接進(jìn)入面試，計(jì)劃數(shù)與考生報(bào)考人數(shù)比例大于1：3的，考生需參加筆試;除省衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位外招聘崗位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的和本公告招聘崗位學(xué)歷要求為全日制博士研究生的，考生直接進(jìn)入面試。

　　(六)相關(guān)事項(xiàng)

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2017年9月份，即到2017年9月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘考試

　　本次公開招聘筆試崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。免筆試的崗位考試方式為面試。

　　(一)筆試

　　筆試實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試的考試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢時(shí)間由吉林省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)通知，考試科目詳見(附件1)。

　　對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績(jī)加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請(qǐng)于8月18日8：30-16：00,將本人退伍證件，以及學(xué)歷、學(xué)位證件等送至吉林省人社廳事業(yè)單位人事管理處(地址：長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)亞泰大街3336號(hào)金業(yè)大廈B座703室，聯(lián)系電話：0431—88690586)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。省人社廳會(huì)同省政府征兵辦、省民政廳、省教育廳對(duì)享受優(yōu)惠政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)，對(duì)于審驗(yàn)合格的考生于8月21日在吉林省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告免筆試同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值50人時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試加試來確定面試資格人選，進(jìn)行加試的崗位，面試資格人選按筆試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　考試成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，參加筆試的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。免筆試的崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)通知。

　　面試前，由招聘單位或其主管部門對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證(或護(hù)照)、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。其中2017年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件或經(jīng)嚴(yán)格確認(rèn)本人主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，筆試的崗位考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%(免筆試的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨姆绞酱_定人選)。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(二)2017年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)2018年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2017年的，可視為2017年畢業(yè)生)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試(加試)、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得參加全省事業(yè)單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘單位的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0431-88902905(省委宣傳部干部處)

　　0431-88905568(省衛(wèi)計(jì)委人事處)

　　0431-88581443(省國(guó)土資源調(diào)查規(guī)劃研究院人事科)

　　報(bào)名期間仲裁舉報(bào)電話：

　　0431—88690916、88690586(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：2017吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表a.xls

　　2017吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表a.xls

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

　　中共吉林省委宣傳部

　　吉林省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　吉林省國(guó)土資源廳

　　2017年8月15日