縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取筆試方式進(jìn)行，筆試總分為100分；其它縣直事業(yè)單位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試總分各為100分。

 

　　第一類和第三類人員筆試開考比例一般不低于1:3，但第二類和第四類人員開考比例一般不能低于1:2，對未達(dá)到開考比例的崗位，視情況由縣公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試內(nèi)容。第一、二、三類人員筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識與寫作，主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；第四類人員筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力》，其中，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識部分占比60%，專業(yè)知識應(yīng)用能力占比40%。

 

　?。?）筆試時間和地點(diǎn)。筆試時間為2024年12月8日（星期日），具體筆試時間詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)設(shè)在子珍小學(xué)。報(bào)考人員須持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

 

　　2.面試

 

　?。?）第一、二、三類人員，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序，計(jì)劃選調(diào)人數(shù)為6人及以下的按照1:3，計(jì)劃選調(diào)人數(shù)為6人以上的按照1:2的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。選調(diào)人員在考試中弄虛作假或者無正當(dāng)理由未參加面試及面試之后任一環(huán)節(jié)因個人原因放棄選調(diào)的，由永新縣人力資源和社會保障局備案，納入選調(diào)人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加本縣組織的公開選調(diào)，同時按照干部人事管理相關(guān)文件進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　?。?）面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

 

　?。?）面試時間和地點(diǎn)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.考試總成績計(jì)算

 

　　第一類、第二類、第三類考試總成績=筆試成績+面試成績，第四類考試總成績?yōu)楣P試成績，筆試、面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　4.當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃選調(diào)人數(shù)，入闈選崗、考察對象按以下處理：

 

　?。?）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈考察。

 

　　（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈選崗。

 

　　（五）選崗

 

　　第一類、第二類、第四類考生按成績高低依次選崗，確定考察對象；縣文物保護(hù)中心崗位和第三類崗位考生，按照考生總成績從高分到低分等額確定考察對象。

 

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