體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等都符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、學(xué)歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏?，同時(shí)公布監(jiān)督電話。

 

　　（三）聘用

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題有影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　報(bào)考人員因懷孕、哺乳期體檢延期的，根據(jù)規(guī)定，在完成體檢及考察、公示后，再辦理聘用手續(xù)。

 

　　八、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

 

　　報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。對(duì)違反報(bào)考規(guī)則和管理規(guī)定行為的報(bào)考人員，將采取糾正、批評(píng)教育、答卷不予評(píng)閱、考試成績(jī)?yōu)榱惴?、終止聘用程序等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置或者事后處置。對(duì)有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反聘用紀(jì)律行為的報(bào)考人員，情節(jié)較輕的，給予考試成績(jī)無(wú)效、取消資格等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予5年內(nèi)限制報(bào)考的處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予終身限制報(bào)考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

 

　　九、有關(guān)待遇

 

　　聘用制書(shū)記員上崗前，須依法依規(guī)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

 

　　聘用制書(shū)記員實(shí)行等級(jí)管理，根據(jù)等級(jí)享受相應(yīng)工資待遇。工資待遇參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY標(biāo)準(zhǔn)確定，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

 

　　十、其他

 

　　本次考試總成績(jī)?cè)谙乱淮蚊嫦蛏鐣?huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告發(fā)布前有效，成績(jī)有效期內(nèi)，如招聘單位出現(xiàn)書(shū)記員空缺，可按相應(yīng)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序，按照空缺人數(shù)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需經(jīng)體檢、考察合格后方可辦理聘用手續(xù)。是否遞補(bǔ)，由招聘單位提出，按相關(guān)規(guī)定層報(bào)審批。

 

　　本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)（文中的以上、以下、以前、以后均含本級(jí)本日），本公告未盡事宜，由省檢察院研究決定。

 

　　考生對(duì)招聘工作有何疑問(wèn)，可以撥打以下聯(lián)系電話：

 

　?。ㄒ唬┱咦稍?xún)電話：省檢察院0791-88312417

 

　　（二）技術(shù)咨詢(xún)電話：0791-12333

 

　　附件：江西省檢察機(jī)關(guān)2024年度公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員職位表.et

 

　　江西省人民檢察院

 

　　2024年10月22日