安?？h2024年城區(qū)中小學(xué)和幼兒園選調(diào)教師公告

 

　　為滿足城區(qū)中小學(xué)、幼兒園教學(xué)需求，決定從全縣中小學(xué)、幼兒園選調(diào)233名教師到城區(qū)中小學(xué)、幼兒園任教，特制定本實施方案。

 

　　一、選調(diào)原則

 

　　1.嚴格依法依紀辦事，堅持擇優(yōu)、公開、公平、公正的原則。

 

　　2.向優(yōu)秀教師傾斜，向一線教師傾斜，鼓勵教師在各自工作崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。

 

　　二、選調(diào)對象

 

　　本縣中小學(xué)、幼兒園在編在崗且符合對應(yīng)崗位要求的教師。

 

　　三、選調(diào)資格條件

 

　?。ㄒ唬┬铦M足的基本條件

 

　　1.遵紀守法，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育教學(xué)工作。

 

　　2.認真踐行教師職責，嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，愛崗敬業(yè)，為人師表。

 

　　3.年齡要求：男性48周歲及以下、女性43周歲及以下（即男性1976年8月1日及以后出生，女性1981年8月1日及以后出生）。

 

　　4.近三年年度考核、師德考核（2021年度、2022年度、2023年度）均在“合格”及以上。

 

　　5.任教滿3年及以上，其中特崗教師應(yīng)轉(zhuǎn)正后任教滿3年方可報考。代課、民辦學(xué)校等任教時間均不計算在內(nèi)，外縣市在編任教經(jīng)歷可計算在內(nèi)。

 

　　6.報考城區(qū)初中崗位的教師：全縣所有小學(xué)、九年一貫制學(xué)校小學(xué)部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中在編在崗教師，須具備初中及以上教師資格證、現(xiàn)有學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報考崗位學(xué)科一致或近三年須有任教所報考學(xué)科一學(xué)年及以上經(jīng)歷。

 

　　7.報考城區(qū)小學(xué)崗位的教師：本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校小學(xué)部在編在崗教師，須具備小學(xué)及以上教師資格證、現(xiàn)有學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報考崗位學(xué)科一致或近三年須有任教所報考學(xué)科一學(xué)年及以上經(jīng)歷。

 

　　8.報考城區(qū)幼兒園崗位的教師：本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校小學(xué)部在編在崗教師，須具備幼兒園及以上教師資格證、現(xiàn)有學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得參加選調(diào)

 

　　1.因違紀違規(guī)受到黨紀政紀處分，且還處在處分期內(nèi)的；

 

　　2.正接受組織調(diào)查的；

 

　　3.不遵守學(xué)校規(guī)章制度、不服從工作安排、不安心本職工作，擅自離崗7天以上的；

 

　　4.2023—2024學(xué)年內(nèi)累計事假1個月以上或累計病假2個月以上；

 

　　5.近三年年度考核、師德考核有一次“基本合格”及以下等次人員；

 

　　6.近三年（2021年8月1日至2024年7月31日）有越級上訪、鬧訪、纏訪或惡意上訪情形的人員。

 

　　7.全縣中小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)原則上不參加選調(diào)。

 

　　四、選調(diào)崗位

 

　　詳見附件1至附件3。（若城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)至城區(qū)初中,則該教師原編制所在學(xué)?？上鄳?yīng)增加對應(yīng)任教科目選調(diào)崗位數(shù)。）

 

　　五、選調(diào)辦法

 

　?。ㄒ唬┻x調(diào)辦法

 

　　1.選調(diào)教師采取考核成績+筆試成績綜合評定的方式進行。其中，小學(xué)教師報考了城區(qū)初中崗位的，按總得分從高分到低分以1:1.2的比例進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.以選調(diào)教師本人考核成績加上筆試成績后，按總得分從高分到低分擬定錄用人員。具體計算方法：考核成績（總分25分封頂）+筆試成績（百分制）×75%。

 

　　3.若最后一名總得分相同，現(xiàn)擔任班主任者優(yōu)先（近三年內(nèi)擔任班主任年限長者優(yōu)先）；如再相同，現(xiàn)任教畢業(yè)班者優(yōu)先（近三年內(nèi)擔任畢業(yè)班年限長者優(yōu)先）；如再相同，筆試成績高者優(yōu)先；若再相同，提交會議研究。

 

　?。ǘ┛己顺煽儯偡?5分封頂）

 

　　1.年度考核（3分封頂）

 

　　以2021年至2023年年度考核為依據(jù)。優(yōu)秀計1.2分，合格計0.8分。

 

　　2.教學(xué)業(yè)績（10分封頂）

 

　?。?）教學(xué)業(yè)績由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)業(yè)績（5分）和全縣同類校教學(xué)業(yè)績（5分）組成（以下①和②在計算教學(xué)業(yè)績時，應(yīng)以同一班級和同一科目計分；報考城區(qū)幼兒園崗位的教師不計算教學(xué)業(yè)績）。

 

　　①鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)業(yè)績以2022年至2024年連續(xù)三年第二學(xué)期的期末檢測質(zhì)量為依據(jù)，報考教師的教學(xué)質(zhì)量分在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名計分如下：一個教學(xué)班的計2分；兩個教學(xué)班的，第一名計2分，第二名計1分；三至四個教學(xué)班的，第一名計3分，第二名計2分，第三名計1分；五至六個教學(xué)班的，第一名計4分，第二名計3分，第三名計2分，第四名計1分；七至八個教學(xué)班的，第一名計4.5分，第二名計3.5分，第三名計3分，第四名計2分，第五名計1分；九至十個教學(xué)班的，第一名計5分；第二名計4分，第三名計3.5分，第四名計3分，第五名計2分，第六名計1分；十一個及以上教學(xué)班的，第一名計5分，第二名計4.5分，第三名計4分，第四名計3.5分，第五名計3分，第六名計2分，第七名計1分。任教多班或多學(xué)科的以最高計分班級為主，不得累計計分（已調(diào)動的教師回原任教學(xué)校出具證明）。報考城區(qū)初中崗位的城區(qū)小學(xué)教師，由于無鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)業(yè)績，則以本校學(xué)期末排名計算，計分方式同上。報考教師個人教學(xué)業(yè)績最后得分為三個學(xué)年第二學(xué)期末的平均分。

 

　?、谌h同類校教學(xué)業(yè)績以2022年至2024年連續(xù)三年第二學(xué)期的期末檢測質(zhì)量為依據(jù)，報考教師的教學(xué)質(zhì)量分在同類校排名計分如下：在同類學(xué)校中排名前10%的（含10%）計5分；排名位于10%—20%的（不含10%，含20%）計4分；排名位于20%—30%的（不含20%，含30%）計3分；排名位于30%—40%的（不含30%，含40%）計2分；排名位于40%—50%的（不含40%，含50%）計1分；排名位于50%—60%的（不含50%，含60%）計0.5分。任教多班或多學(xué)科的以最高計分班級為主，不得累計計分（已調(diào)動的教師回原任教學(xué)校出具證明）。當報考教師以任教小學(xué)一、二年級作為計算教學(xué)業(yè)績的依據(jù)時，計分辦法為：報考同一學(xué)段學(xué)科所有人員（除小學(xué)一、二年級任教教師外）總得分的平均分×90%。報考教師個人教學(xué)業(yè)績最后得分為三個學(xué)年第二學(xué)期末的平均分。

 

　?。?）因產(chǎn)假導(dǎo)致某學(xué)期末沒有教學(xué)業(yè)績的教師，該學(xué)期不計分，教學(xué)業(yè)績計算最后得分為兩個學(xué)年第二學(xué)期末的平均分（按假條時間進行判定）。綠色通道返鄉(xiāng)教師，以本縣教學(xué)業(yè)績?yōu)闇?，如任教一學(xué)年的，則按該學(xué)年第二學(xué)期末教學(xué)業(yè)績計算；如任教兩學(xué)年，則按兩學(xué)年第二學(xué)期末教學(xué)業(yè)績計算。

 

　?。?）報考音體美學(xué)科的教學(xué)業(yè)績計算辦法：每學(xué)年擔任3個班音樂（或美術(shù)）學(xué)科教學(xué)計5分，任教班級每增加1個班計分增加1分，至任教8個班及以上計10分。每周任教體育學(xué)科6個課時計5分，任教課時數(shù)每增加1個課時計分增加0.5分，至任教16個課時以上計10分。最后得分為三個學(xué)年的平均分。若擔任統(tǒng)考科目教學(xué)，也可選擇按統(tǒng)考科目業(yè)績計分方式計算教學(xué)業(yè)績。

 

　　3.榮譽獲獎（12分封頂）

 

　　按綜合榮譽、業(yè)務(wù)獲獎和其它獲獎三項計分，滿分12分，其中綜合榮譽占4分，業(yè)務(wù)獲獎?wù)?分，其它獲獎?wù)?分。（榮譽及獲獎加分限近三學(xué)年度，即從2021年8月1日至2024年7月31日止，所有榮譽及獲獎均以證書或文件為依據(jù)，界定時間以證書落款時間為準，學(xué)科帶頭人、骨干教師等未續(xù)聘的無效。）

 

　?。?）綜合榮譽（4分封頂）：獲得縣級及以上黨委政府或教育體育行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀教師（教改先進個人、教學(xué)能手、模范教師、十佳教師、名教師、最美教師等）、優(yōu)秀班主任（最美班主任等）、先進教育工作者（最美教育工作者等）、師德標兵（師德師風先進個人、十佳師德師風標兵等）、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、學(xué)科帶頭人（含骨干教師）、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員等綜合性榮譽，省級計4分、市級計2分、縣級計1分，同一年度內(nèi)相同層級獎項不重復(fù)、累計加分。

 

　?。?）業(yè)務(wù)獲獎（4分封頂）：獲得教育體育行政部門統(tǒng)一組織的縣級及以上優(yōu)質(zhì)課（含教師基本功、全縣教師業(yè)務(wù)競賽）競賽獲獎，省級一等獎計3分，二等獎計2分，三等獎計1分；市級一等獎計2分，二等獎計1分、三等獎計0.5分；縣級一等獎計1分，二等獎0.5分，三等獎0.25分，同一年度內(nèi)相同層級獎項不重復(fù)、累計加分，同一活動同一課題不重復(fù)、不累計加分。教師說課競賽或錄像課競賽獲獎?wù)郯胗嫹帧?/div>