贛州市石城縣2024年面向社會(huì)考核招聘高層次人才公告

 

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及《贛州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實(shí)施辦法（試行）》（贛市人社發(fā)〔2017〕32號(hào)）等文件精神，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)考核招聘23名高層次人才到石城縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及數(shù)量

 

　　本次招聘崗位為高層次崗位共23名，詳見《贛州市石城縣2024年面向社會(huì)考核招聘高層次人才職位表》（附件1）。

 

　　二、招聘原則及方法

 

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)為100分，面試成績(jī)即為總成績(jī)，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

 

　　3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

 

　　4.具備崗位所需的資格及技能要求；

 

　　5.具有適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不具備報(bào)名資格

 

　　1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的人員；

 

　　4.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

 

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

 

　　7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員；

 

　　此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　?。ㄈW(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

 

　　1.詳見《贛州市石城縣2024年面向社會(huì)考核招聘高層次人才職位表》（附件1）各招聘崗位具體要求，考生在報(bào)名截止日前須滿足本次招聘的所有條件。

 

　　2.學(xué)歷條件：報(bào)考人員的身份、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位需與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件為本崗位招聘最低條件（含本條件）。

 

　　3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二〇二三版，附件2）所列為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須所在學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

 

　　4.報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2006年8月7日以前出生，30周歲及以下是指1993年8月7日及以后出生，35周歲及以下是指1988年8月7日及以后出生，以此類推（注：8月7日為報(bào)名第一天）。

 

　　5.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國(guó)統(tǒng)一的研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日）。除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

 

　　2024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

 

　　6.報(bào)考限“中共黨員”的崗位“中共預(yù)備黨員”也可報(bào)考。資格審查時(shí)須提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明，考察時(shí)將對(duì)入黨檔案材料進(jìn)行復(fù)審。

 

　　7.關(guān)于限石城戶籍（或生源）報(bào)考的崗位，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為石城戶籍。石城生源是指在石城參加高考的考生。

 

　　8.未滿服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除錄（聘）用關(guān)系（以主管單位和組織人事部門同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書的簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

　　四、考核招聘程序

 

　　此次考核招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自2024年8月7日9：00起至2024年8月12日17：00止。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。

 

　　2.報(bào)名要求：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員填寫《贛州市石城縣2024年面向社會(huì)考核招聘高層次人才報(bào)名表》（附件3）電子稿并插入本人近期免冠一寸彩色電子照片和《贛州市石城縣2024年面向社會(huì)考核招聘高層次人才報(bào)名人員信息表》（附件4）發(fā)至郵箱scxgwy@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：姓名+崗位代碼+聯(lián)系電話。咨詢電話：0797-5700927。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格審查時(shí)間：從2024年8月19日－8月20日（上午9：00－12：00；下午14：30－17：30）。

 

　　2.資格審查地點(diǎn)：石城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)之家人事人才窗口。

 

　　資格審查時(shí)須提供以下材料

 

　　（1）《贛州市石城縣2024年面向社會(huì)考核招聘高層次人才報(bào)名表》一份（附件3）；

 

　?。?）本人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份。委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份；

 

　?。?）近期免冠一寸照片2張；

 

　?。?）畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（1份）。教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的打印件1份（請(qǐng)注意有效期限應(yīng)在2024年8月30日以后，現(xiàn)場(chǎng)核查有效性）。國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　?。?）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制、用人備案數(shù)等管理人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同）；縣級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門在報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明；不得隱瞞實(shí)情報(bào)考。

 

　?。?）崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

 

　　材料不全者，資格審查不予通過。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程（含聘用后的試用期內(nèi)）。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　3.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按面試成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員（面試成績(jī)70分以下者不得確定為體檢考察對(duì)象）。若同一崗位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。

 

　　4.報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=考生面試得分×（同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分／同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分）。（計(jì)算時(shí)去除畸低分50分以下，畸高分90分及以上)

 

　　5.當(dāng)某崗位資格審查通過人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)之比大于20：1時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。增加筆試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上的根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進(jìn)入面試。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)（折算成100分）*50%+面試成績(jī)（100分）*50%。如末位總成績(jī)相同的，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容及考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)（低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象可由招聘單位承擔(dān)）。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

 

　　2.考察?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。

 

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>