2024年婺源縣總醫(yī)院公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，現(xiàn)根據(jù)《婺源縣衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外聘用人員招聘辦法》規(guī)定，經(jīng)研究，同意婺源縣總院成員單位人民醫(yī)院院區(qū)、中醫(yī)院院區(qū)、婦保院院區(qū)和10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員68名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。編外聘用人員招聘工作由縣衛(wèi)健委會(huì)同縣總醫(yī)院組織實(shí)施，全程接受縣人社局、縣委編辦的指導(dǎo)監(jiān)督。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　2.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

 

　　3.具有崗位所需要的其他條件。

 

　?。ǘ┯幸韵虑樾沃徽卟痪邆鋱?bào)考資格：

 

　　1.受到黨組織處理，處分影響期未滿的，或有違紀(jì)違法問題線索，正在接受組織審查調(diào)查處理的人員；

 

　　2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.其他不適宜報(bào)考的情形。

 

　?。ㄈ┱衅嘎毼患熬唧w條件見附件《2024年婺源縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘計(jì)劃表》

 

　　1.崗位要求年齡為35周歲及以下的，報(bào)考人員須為1988年7月17日后出生，其他年齡段要求，以此類推；

 

　　2.關(guān)于限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位的要求：（1）限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位的2024屆普通高校畢業(yè)生。（2）除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。（3）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。（4）非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　3.婺源籍指公告發(fā)布之日以前，本人、父母或夫妻一方為婺源戶籍。

 

　　三、報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日——2024年8月2日，休息日除外。

 

　　2.報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員攜招聘報(bào)名表2份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)資格證等報(bào)考崗位必需的證明材料（原件和復(fù)印件1份），到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名（詳見附件）。

 

　　3.筆試時(shí)間擬定于8月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　4.咨詢電話：婺源縣衛(wèi)健委辦公室：0793-7351890；醫(yī)療機(jī)構(gòu)咨詢電話見附件1。

 

　　四、招聘方式

 

　　按照“公平、公正、公開”的原則，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等程序后擇優(yōu)聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程。招聘公告在“魅力婺源”“就在婺源”和“健康婺源”微信公眾號(hào)發(fā)布。

 

　?。ㄒ唬┕P試：經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人員須參加筆試，筆試分值為150分，筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

 

　?。ǘ┟嬖嚕翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值為50分。面試采取綜合素質(zhì)能力與專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，實(shí)行1:3的比例確定面試入闈人員，如參加筆試人員不足1：3的，則按實(shí)際人數(shù)入闈。本科生已規(guī)培并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、研究生及以上學(xué)歷的崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但面試成績(jī)不得低于最低合格線35分。

 

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算：本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試得分為120分，面試得分為40分，則該考生總成績(jī)=120×（50÷150）+40×（50÷50）=80分?？偝煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　（四）急需高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位報(bào)名人員直接進(jìn)入專場(chǎng)面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)不得低于最低合格線35分。

 

　　（五）體檢：對(duì)報(bào)考人員依綜合成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢不合格的，則可依次替補(bǔ)。

 

　?。M聘用人員公示：經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用對(duì)象，在“魅力婺源”“就在婺源”和“健康婺源”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示發(fā)現(xiàn)問題影響聘用的，可依次替補(bǔ)。

 

　　五、聘用人員管理和待遇

 

　　經(jīng)公開招聘聘用的人員，須與用人單位簽訂聘用合同，聘期為二年，其中試用期為3個(gè)月。聘用人員二年內(nèi)尚未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的，用人單位將不予續(xù)聘。聘用期滿經(jīng)考核合格后予以續(xù)聘。聘用人員待遇按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組、縣衛(wèi)健委直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委、婺源縣總醫(yī)院紀(jì)委對(duì)本次招聘工作實(shí)行監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0793-7356203

 

　　附件：1.《2024年婺源縣總醫(yī)院編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘計(jì)劃表》

 

　　2.《2024年婺源縣總醫(yī)院急需高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員編外招聘計(jì)劃表》

 

　　3.《招聘報(bào)名表》

 

　　婺源縣衛(wèi)生健康委員會(huì)       婺源縣總醫(yī)院

 

　　2024年7月17日