瑞金市總醫(yī)院2024年公開招聘編制外用人控制數(shù)人員公告

 

　　為切實(shí)解決市直三大醫(yī)院工作人員緊缺問題，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)（含高校）公開擇優(yōu)招聘一批編制外用人控制數(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘共計(jì)40個(gè)崗位，計(jì)劃招聘編制外用人控制數(shù)人員111名，其中瑞金市人民醫(yī)院61名、瑞金市中醫(yī)院40名、瑞金市婦幼保健院10人。具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見附件1。

 

　　二、應(yīng)聘人員條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，政治合格，品行良好,無不良行為記錄；

 

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件（雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的人員亦可報(bào)考）；

 

　　5.身體和心理健康狀況符合國家規(guī)定的體檢要求；

 

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）下列人員不具備報(bào)考資格

 

　　1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

 

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　3.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推），2024年畢業(yè)的定向生、委培生；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）;

 

　　7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

 

　　9.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位確定為體檢考察人選的（含參加贛州市2024年事業(yè)單位公開招聘中已被確定為體檢考察的人員）；

 

　　此外，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

 

　　（三）年齡條件

 

　　報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2006年6月26日以前出生，30周歲及以下是指1993年6月26日以后出生，35周歲及以下是指1988年6月26日以后出生（注：2024年6月26日為報(bào)名第一天）。

 

　　（四）學(xué)歷、專業(yè)等條件

 

　　1.招聘崗位具體要求見《2024年瑞金市總醫(yī)院公開招聘編制外用人控制數(shù)人員崗位表》（附件1）。

 

　　2.學(xué)歷條件：

 

　?。?）報(bào)考人員的身份、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格等條件均指本崗位招聘的最低條件（含本條件）。

 

　?。?）取得高級工職業(yè)資格的高級技校、技師學(xué)院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。并可報(bào)考符合崗位條件的限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位?？忌筛鶕?jù)《全省技工院校高級工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報(bào)考對應(yīng)專業(yè)崗位。

 

　　（3）崗位中要求“大專及以上學(xué)歷”“大學(xué)本科及以上學(xué)歷”“大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位”“研究生及以上學(xué)歷，并取得與學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位”等的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業(yè)，考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時(shí)取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證及學(xué)位證(無學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證）。

 

　　（4）國（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。在報(bào)名截止日前尚未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的人員均視為在讀人員。

 

　　3.專業(yè)條件：

 

　?。?）考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件3）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。

 

　　如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

 

　　如崗位條件要求“護(hù)理（620201）專業(yè)，大專學(xué)歷”，對照《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》，符合條件的除護(hù)理專業(yè)大專學(xué)歷外，“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”中列出的護(hù)理學(xué)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生也符合崗位條件，另根據(jù)《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，護(hù)理（620201）專業(yè)對應(yīng)的原專業(yè)除護(hù)理（630201）外，還有涉外護(hù)理（630203），也可以報(bào)考。

 

　?。?）輔修專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書使用。

 

　?。?）第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號），第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。

 

　　4.其他條件：

 

　　（1）限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生（特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

 

　　除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

 

　　2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

 

　　參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

 

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

 

　?。?）未滿服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除錄（聘）用關(guān)系（以主管單位和組織人事部門同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書的簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

　　（3）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致）。

 

　　三、招聘原則及方法

 

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試的方法擇優(yōu)聘用。本次招聘考試進(jìn)行筆試及面試，筆試試卷分為《醫(yī)學(xué)類筆試試卷》和《綜合管理類筆試試卷》兩種。

 

　　本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，筆試試卷和面試滿分均為100分。

 

　　考生總成績計(jì)算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名及資格審查

 

　　1.時(shí)間：2024年6月26日-6月28日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

 

　　2.地點(diǎn)：市總醫(yī)院人力資源管理中心（地址：瑞金市人民醫(yī)院新院區(qū)體檢樓四樓401室，聯(lián)系電話：0797-2526009）。

 

　　3.應(yīng)提交資料：①《2024年瑞金市總醫(yī)院公開招聘編制外用人控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）；②本人身份證或社?？ㄔ皬?fù)印件一份；③一寸近期免冠彩色照片4張；④畢業(yè)證（有學(xué)位要求的需提供學(xué)位證書）原件及復(fù)印件一份；學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；⑤資格證原件及復(fù)印件一份；⑥招聘崗位條件要求的相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件一份；⑦2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校就業(yè)處或所在學(xué)院章）；⑧報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”崗位的非2024屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）；⑨機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須在資格審查時(shí)出具所在地組織（人社）部門同意報(bào)考證明（附件4《瑞金市編制外用人控制數(shù)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)國有企業(yè)正式人員同意報(bào)考證明》）；“三支一扶”等人員報(bào)考須提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人社部門的同意報(bào)考證明。

 

　　4.本次招聘報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名，請應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《2024年瑞金市總醫(yī)院公開招聘編制外用人控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。

 

　　5.資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)后取消其聘用資格。

 

　　6.其他事項(xiàng)：對報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，對無人報(bào)考的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，并于2024年7月1日在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”、“瑞金政務(wù)”、“瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”等微信公眾號等平臺公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2024年7月3日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）到市總醫(yī)院人力資源管理中心重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位（僅限改報(bào)一次）。

 

　　（二）筆試

 

　　1.筆試總分100分，所有崗位報(bào)考人員參加統(tǒng)一組織的筆試。

 

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　3.筆試內(nèi)容：

 

　　（1）醫(yī)學(xué)類(筆試科目代碼為：51、52、53、54、55)筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和?？茖I(yè)知識；

 

　?。?）綜合管理類（筆試科目代碼為：11）筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識（政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時(shí)事等）。

 

　　4.公布成績。筆試成績擬于7月中下旬公布，考生可在瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”等微信公眾號查詢本人筆試成績。

 

　　根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈人員。

 

　　確定入闈人員時(shí)，末位同分者一并列入。

 

　　筆試成績及入闈面試人員名單將在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”“瑞金政務(wù)”“瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”“江西省瑞金市總醫(yī)院”等微信公眾號等平臺發(fā)布。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試工作由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試總分100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

 

　　2.有關(guān)事項(xiàng)：

 

　?。?）報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績。計(jì)算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分（計(jì)算時(shí)去除畸高分90分及以上，畸低分50分以下）。

 

　?。?）筆試考試成績?yōu)榱愕目忌贿M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）不論是否存在競爭關(guān)系考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　1.根據(jù)考生總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的，取面試高分者，筆試成績和面試成績相同者，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.體檢由瑞金市總醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，崗位及行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定，必要時(shí)可對考生進(jìn)行心理測評。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交書面復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以當(dāng)場申請復(fù)檢，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場安排復(fù)檢，當(dāng)場復(fù)檢原則上只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢，如需復(fù)檢，提交書面申請。

 

　　3.考察由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。

 

　　4.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”等微信公眾號公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，由市衛(wèi)健委向市政府呈報(bào)新招聘人員聘用請示，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，由市總醫(yī)院安排人員到相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。

 

　　2.本次招聘人員屬編制外用人控制數(shù)人員，按《瑞金市市直公立醫(yī)院實(shí)行人員總量控制和編制備案制管理辦法（試行）》（瑞編字〔2018〕18號）進(jìn)行管理。

 

　　3.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提供畢業(yè)證書，有學(xué)位要求的還須提供學(xué)位證書（博士研究生可放寬至2024年12月31日），未按期提供的取消聘用資格。

 

　　五、人員待遇

 

　　按相關(guān)政策納入編制外用人控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面與醫(yī)院聘用人員享受同等待遇。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

 

　　1.提供虛假證件或證明的；

 

　　2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)未取得畢業(yè)證的；

 

　　3.資格審查、入闈體檢、考察不合格的；

 

　　4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　?。ǘ┍竟嬗墒行l(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（附件1）2024年瑞金市總醫(yī)院公開招聘編制外用人控制數(shù)人員崗位表

 

　　（附件2）2024年瑞金市總醫(yī)院公開招聘編制外用人控制數(shù)人員報(bào)名登記表

 

　　附件3 學(xué)科專業(yè)目錄匯編

 

　　（附件4）瑞金市編制外用人控制數(shù)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)國有企業(yè)正式人員同意報(bào)考證明