江西
2024年江西省工業(yè)和信息化廳廳屬事業(yè)單位招聘公告
http://www.zwmscp.com 2024-04-24 14:01 來源：江西省人力資源和社會(huì)保障廳
江西省工業(yè)和信息化廳廳屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員公告
一、單位簡(jiǎn)介
1.江西省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心隸屬江西省工業(yè)和信息化廳，為正處級(jí)公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省中小企業(yè)監(jiān)測(cè)分析、政策法規(guī)宣傳、企業(yè)培育、對(duì)外交流、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)等職責(zé)。
2.江西省工業(yè)和信息化研究院隸屬江西省工業(yè)和信息化廳，為正處級(jí)公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省工業(yè)和信息化政策和規(guī)劃研究、決策咨詢、技術(shù)創(chuàng)新推廣等職責(zé)。
二、招聘崗位
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招聘單位 |
崗位名稱 |
崗位 類別 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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江西省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心 |
人事崗 |
管理崗 |
1 |
專業(yè)不限，研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；中共黨員；年齡30周歲以下；限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。 |
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公共服務(wù)崗 |
管理崗 |
1 |
專業(yè)不限，研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；年齡30周歲以下；限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。 |
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企業(yè)服務(wù)崗 |
管理崗 |
1 |
專業(yè)不限，研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；中共黨員；具有3年及以上工作經(jīng)歷；年齡35周歲以下。 |
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江西省工業(yè)和信息化研究院 |
黨建文秘崗 |
管理崗 |
1 |
專業(yè)不限；研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；中共黨員；具有2年及以上工作經(jīng)歷；年齡35周歲以下。 |
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發(fā)展研究崗 |
專技崗 |
1 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0202）、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)（0252）、統(tǒng)計(jì)學(xué)（0714）專業(yè)，研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；年齡30周歲以下;限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。 |
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型崗 |
專技崗 |
1 |
控制科學(xué)與工程類（0811）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類（0812）、軟件工程（0835、085405）、計(jì)算機(jī)技術(shù)（085404）、控制工程（085406）、人工智能（085410）、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程（085411）、智能制造技術(shù)（085509）專業(yè)；研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；中共黨員；年齡35周歲以下。 |
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他資格條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考）；
8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)考注意事項(xiàng)
（一）招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年4月23日以后出生；“年齡35周歲以下”是指1988年4月23日以后出生。
?。ǘ┥婕肮ぷ鹘?jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2024年3月。全日制高校畢業(yè)生參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
?。ㄈ┱衅笉徫粭l件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（見附件1），專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》。
若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由招聘單位在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。
除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
?。ㄋ模┫迲?yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的2024屆普通高校畢業(yè)生。
除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
?。ㄎ澹﹪ň常┩鈱W(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。
?。?024屆普通高校畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日,特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。
五、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年5月10日17：00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，可登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com/exam/list）“招考專欄”-“考試列表”欄目選擇 “江西省工業(yè)和信息化廳廳屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員”專題，如實(shí)填報(bào)信息并上傳附件材料。
請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，或未及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)反饋并按要求進(jìn)行的，后果由考生本人承擔(dān)。
3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。應(yīng)聘人員須誠信報(bào)考，如實(shí)提供報(bào)名材料，仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。
4.報(bào)名時(shí)需提交的材料包括：
?。?）本人填寫的《江西省工業(yè)和信息化廳廳屬單位2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2、需個(gè)人手寫簽名）；
（2）近期免冠1寸彩色電子證件照片；
?。?）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；
?。?）各階段學(xué)歷、學(xué)位證書及帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得學(xué)歷學(xué)位證，須提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校教務(wù)處或研究生院審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。
所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。
?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。
（6）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》），開具時(shí)間在2024年2月以后。
?。?）報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提供社保繳費(fèi)證明（或工資流水）和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明），工作年限終算時(shí)間為2024年3月。
?。?）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明（開具時(shí)間在2023年9月以后）。
（9）崗位需要的其他證明材料。
六、資格審查
?。ㄒ唬┍敬握衅笇?shí)行誠信報(bào)考，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，不進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，并在《江西省工業(yè)和信息化廳廳屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》個(gè)人承諾上簽名。報(bào)考人員因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位條件要求，導(dǎo)致被取消考試、聘用資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
?。ǘ┵Y格審查：入闈考生在參加面試前須按招聘單位要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體事宜由招聘單位負(fù)責(zé)通知。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。
?。ㄈ┵Y格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
七、考核
1.考核方式：考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分別占總成績(jī)的50%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員所報(bào)崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力等。筆試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。
2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。
對(duì)參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，該崗位筆試成績(jī)60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。
3.對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。
4.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分者不予聘用。
5.筆試、面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在江西省工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。
八、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù) 1：1 的比例確定參加體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。由江西省工業(yè)和信息化廳統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用，未到場(chǎng)體檢的視為自動(dòng)放棄。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。
3.公示。在江西省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的招聘崗位空缺，按本崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（其面試成績(jī)不得低于70分），遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
九、聘用、待遇
1.聘用。對(duì)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低工作年限不少于5年。
2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，納入事業(yè)單位編制管理。
十、聯(lián)系方式
江西省工業(yè)和信息化廳人事處
考務(wù)咨詢電話：0791-88916513
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-86128037
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。
江西省工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)：http://gxt.jiangxi.gov.cn/
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
