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2024年江西省教育評估監(jiān)測研究院博士研究生招聘公告

http://www.zwmscp.com       2024-01-24 14:27      來源:江西教育網(wǎng)
【字體: 】              
  江西省教育評估監(jiān)測研究院2024年博士研究生招聘公告
 
  江西省教育評估監(jiān)測研究院是省委教育工委、省教育廳直屬的副廳級全額撥款事業(yè)單位,主要承擔(dān)全省教育宏觀戰(zhàn)略和政策研究、各級各類教育質(zhì)量評估監(jiān)測、教育融媒體建設(shè)和科技研究成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用推廣等職責(zé)。為更好地適應(yīng)我省教育高質(zhì)量發(fā)展的需要,我院擬于2024年公開招聘3名具有相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘條件崗位及條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍。
 
  2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
 
  4.熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),身體健康,具有良好的心理素質(zhì)。
 
  5.具有崗位所需學(xué)科系統(tǒng)的專業(yè)知識,扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和熟練的研究分析方法和技術(shù),熟練掌握至少一門外語。
 
  6.具有較高的研究能力(以研究成果等為依據(jù)),對教育研究事業(yè)有濃厚興趣,具有較強(qiáng)的科研工作發(fā)展?jié)摿Α?/div>
 
  7.具有獨(dú)立科學(xué)調(diào)研的組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析處理能力,具有扎實(shí)的文字功底。
 
  8.責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的科研服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
 
 ?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形
 
  1.因犯罪受過刑事處罰的人員。
 
  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。
 
  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員。
 
  4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
 
  6.現(xiàn)役軍人。
 
  7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
 
  8.有服務(wù)期要求且在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。
 
  9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
 ?。ㄈ徫粭l件
 
  

\

 
  二、報(bào)名時(shí)間及方式
 
  報(bào)名時(shí)間:發(fā)布公告之日起至2024年12月31日,招滿即止。
 
  報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將《江西省教育評估監(jiān)測研究院2024年公開招聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(2024年的應(yīng)屆生提供學(xué)生證和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職稱資格證書,按順序制作成一個PDF文件。將PDF文件和科研成果證明材料打包壓縮,以“畢業(yè)學(xué)校+姓名”作為文件名,發(fā)至郵箱:jxjypgy@163.com。
 
  三、資格審查
 
  1.資格審查所需材料:報(bào)名表、本人身份證,應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(或認(rèn)定材料)、職稱資格證書和近期免冠一寸彩色照片2張。以上材料需提供原件及復(fù)印件。
 
  2.資格審查時(shí)間:根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
 
  3.資格審查地點(diǎn):江西省南昌市紅角洲新區(qū)贛江南大道2888號,江西教育發(fā)展大廈17樓1705會議室。
 
  應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供材料,材料不全、不規(guī)范者將不予受理;不符合崗位招聘條件者將不予受理。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消招聘考試資格和聘用資格。
 
  四、考核
 
  考核采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。
 
  考核當(dāng)日,報(bào)考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)候考。
 
  五、體檢、心理測試、考察和公示
 
  根據(jù)考核成績,按照招聘名額從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員,擬錄用人員成績不得低于70分。
 
  1.體檢。在指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用自理。
 
  2.心理測試。對擬錄用人員進(jìn)行心理健康測試。
 
  3.考察。全面了解擬錄用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。擬錄用人員需提供原工作單位或畢業(yè)學(xué)校(應(yīng)屆畢業(yè)生)出具的近期思想政治表現(xiàn)材料。
 
  4.公示。對通過以上環(huán)節(jié)的擬錄用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。
 
  如因體檢、心理測試、考察不合格者,按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員成績需達(dá)到70分及以上,如遞補(bǔ)人員成績未達(dá)到,則取消該崗位招聘。
 
  六、聘用及待遇
 
  1.經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),列入事業(yè)單位編制管理。
 
  2.所有崗位實(shí)行試用期,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核合格后按國家規(guī)定予以轉(zhuǎn)正定級。試用期滿考核不合格,按規(guī)定予以解聘。
 
  3.參照專業(yè)技術(shù)崗副高七級發(fā)放相關(guān)工資福利待遇,期限三年。三年后,按實(shí)際聘任崗位發(fā)放工資待遇。
 
  七、聯(lián)系方式
 
  聯(lián) 系 人:劉老師
 
  聯(lián)系電話:0791-86765831。
 


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