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江西

2023年江西吉安市事業(yè)單位招聘679人公告

http://www.zwmscp.com       2023-04-06 11:07      來源:吉安市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  吉安市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄679人,報(bào)名時(shí)間為2023年4月11日9:00至4月17日17:00,筆試時(shí)間2023年5月20日,筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試復(fù)習(xí)課程推薦:

 

  \ 資料推薦:1、事業(yè)單位系統(tǒng)班:職測(cè)+綜合   

 

  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(4月11日9:00至4月17日17:00)

 
  2023年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
 
  根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市政府批準(zhǔn),現(xiàn)將2023年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘職位和數(shù)量
 
  本次公開招聘計(jì)劃招聘工作人員679名,具體情況詳見《2023年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
 
  二、報(bào)考條件
 
  (一)報(bào)考人員須具備下列條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
 
  5.具有崗位所需要的其他條件。
 
 ?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形
 
  1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
 
  2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
 
  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
 
  4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
 
  7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
 
  8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
 
  9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
 
  10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
 ?。ㄈ﹫?bào)考注意事項(xiàng)
 
  詳見《2023年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2),請(qǐng)考生務(wù)必下載并仔細(xì)閱讀。
 
  三、招聘工作程序
 
  招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間。2023年4月11日9:00至4月17日17:00。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名網(wǎng)站為吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限報(bào)一個(gè)職位,考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名。
 
  2.報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員于2023年4月12日9:00至4月18日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元,共計(jì)100元。繳費(fèi)成功之后,報(bào)名信息不能更改。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)成功的,報(bào)名無(wú)效。
 
  3.網(wǎng)上改報(bào)。每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開考比例須達(dá)到1:3,網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的,將取消或削減該招聘職位計(jì)劃,減少招聘人數(shù)和取消招聘的崗位,于2023年4月19日下午17:00前在吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。被取消招聘職位計(jì)劃的報(bào)考者可于2023年4月20日上午9:00至17:00內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的職位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)。
 
  4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的考生在2023年5月17日上午9:00至5月19日下午17:00登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證?!豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
 
 ?。ǘ┕P試
 
  1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年5月20日??键c(diǎn)設(shè)在吉安市區(qū),具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
 
  2.筆試內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》、《綜合應(yīng)用能力(A類)》兩科,每科滿分150分,考試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷,題本為合訂本。參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng),并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器。
 
  3.筆試結(jié)束后,考生可待成績(jī)發(fā)布后登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。閱卷結(jié)束后,根據(jù)考試情況劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入闈面試。
 
  4.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù),在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按以下比例確定入闈面試人員:一般崗位計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下的按照1:3,計(jì)劃招聘數(shù)為5人的面試人員按12人確定,計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上的按照1:2的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)。備注有“特殊崗位,面試采取專業(yè)技能測(cè)試(或綜合面試)方式”的崗位,按照1:5的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)。
 
  5.考試結(jié)束后,視考試成績(jī)具體情況進(jìn)行雷同分析,經(jīng)甄別為雷同試卷的,將依法進(jìn)行處理。
 
  入闈面試人員名單、筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線、資格審查及面試有關(guān)事項(xiàng)將在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公告。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。
 
  2.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)??忌嬖嚽斑M(jìn)行資格審查需攜帶以下資料:
 
  ①本人簽名確認(rèn)的《吉安市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》原件1份(報(bào)名系統(tǒng)里打?。?;
 
 ?、谏矸葑C原件及復(fù)印件1份;
 
  ③學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份;
 
 ?、芙冢贝绮噬C件照片兩張;
 
 ?、輬?bào)考人員為在職人員的,還須提供所在單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件。
 
 ?、迗?bào)考崗位有工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、工作年限要求的,應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明(證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工資流水等證明材料,工作年限終算時(shí)間為2023年3月31日)。
 
  3.資格審查不符合條件的,取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺,從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試,無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí),將組織現(xiàn)有入闈面試人員進(jìn)行面試。遞補(bǔ)考生筆試成績(jī)不得低于劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響面試的,后果由考生本人承擔(dān)。
 
  資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
 
  1.一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
 
  2.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確。
 
  3.備注有“特殊崗位,面試采取專業(yè)技能測(cè)試(或綜合面試)方式”的崗位,面試工作另行安排。
 
 ?。ㄎ澹┖铣煽偝煽?jī)計(jì)算
 
  筆試成績(jī)總分為300分,面試成績(jī)總分為100分。一般崗位合成總成績(jī)=筆試成績(jī)/3×50%+面試成績(jī)×50%。備注有“特殊崗位,面試采取專業(yè)技能測(cè)試(或綜合面試)方式”的崗位,合成總成績(jī)=筆試成績(jī)/3×40%+面試成績(jī)×60%。缺席面試的考生不計(jì)算合成總成績(jī),各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
 
 ?。w檢和考察
 
  1.根據(jù)考生合成總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(如合成總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象;面試成績(jī)又相同的,加試面試,按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象)。
 
  2.當(dāng)出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、面試缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘數(shù),入闈體檢對(duì)象按以下處理:
 
 ?。?)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方可入闈體檢。
 
 ?。?)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí),其中筆試、面試合成總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方可入闈體檢。
 
  3.體檢由市、縣(市、區(qū))人社局組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,由體檢醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的,取消考察資格。
 
  4.體檢合格人員的考察由各縣(市、區(qū))人社局、市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé),主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避等方面的情況。考察不合格的,取消擬聘用資格。
 
  5.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄆ撸┕竞推赣?/div>
 
  1.對(duì)體檢考察合格的擬聘人員名單,由吉安市人力資源和社會(huì)保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
 
  2.經(jīng)公示無(wú)異議后,由吉安市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)批準(zhǔn)聘用文件,各縣(市、區(qū))人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  四、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
 
  報(bào)考人員在招聘過程中,查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策規(guī)定,予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的,將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的,移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
 
  五、其他
 
  1.本次考試面向考生發(fā)布的所有公告,均以吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.jian.gov.cn/)發(fā)布的為準(zhǔn),請(qǐng)考生密切關(guān)注。
 
  2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  3.考生報(bào)考時(shí),屬筆試考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題,請(qǐng)咨詢0796-8286792。屬資格審查及具體崗位條件問題,請(qǐng)撥打職位表中對(duì)應(yīng)的招聘單位或所屬縣(市、區(qū))咨詢電話咨詢。
 
  市直及各縣(市、區(qū))政策咨詢電話:
 
  市直:0796-8286112吉州區(qū):0796-8229380
 
  青原區(qū):0796-8203661井岡山市:0796-7139332
 
  新干縣:15727612773永豐縣:0796-2511709
 
  峽江縣:0796-7108195吉水縣:0796-7108096
 
  泰和縣:0796-8638831萬(wàn)安縣:0796-5839805
 
  遂川縣:0796-6321758安??h:0796-7626951
 
  永新縣:0796-7734471
 
  監(jiān)督電話:0796-8225216。
 
 

  ?附件2 2023年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南.docx

 

  附件3 學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

 

  附件4 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

 
  吉安市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2023年4月4日


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