上饒市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄1504人，報(bào)名時間為2023年3月27日9:00至3月31日17:00，筆試時間2023年5月7日，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：

 

　　 資料推薦：1、事業(yè)單位系統(tǒng)班：職測+綜合   

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（3月27日9:00至3月31日17:00）

 

　　上饒市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將上饒市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次上饒市事業(yè)單位招聘計(jì)劃共1504名，具體招聘崗位及要求詳見《上饒市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1,以下簡稱《事業(yè)崗位表》）《上饒市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件2,以下簡稱《衛(wèi)生崗位表》）。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　（一）報(bào)考人員須具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

 

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

 

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供所在單位及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

 

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

 

　　8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

　　9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

 

　　10.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考注意事項(xiàng)

 

　　詳見《上饒市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3）。

 

　　三、網(wǎng)上報(bào)名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

 

　　1.注冊報(bào)名?？忌捎?023年3月27日9:00至3月31日17:00期間登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login），進(jìn)入考生注冊頁面，如實(shí)填寫個人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內(nèi)）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進(jìn)行網(wǎng)上注冊。

 

　　本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

 

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時間截止到4月1日17:00?？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后，報(bào)考崗位不能更改。

 

　　3月27日9:00至3月29日17:00，低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監(jiān)測對象等符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對象，可向上饒市人事考試培訓(xùn)中心申請減免考試費(fèi)用，相關(guān)要求見《報(bào)考指南》。

 

　　3.報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，3月29日、30日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)，之后系統(tǒng)鎖定不再公布報(bào)名人數(shù)。

 

　　4.網(wǎng)上改報(bào)。崗位對報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到3：1開考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位考生可以改報(bào)其他崗位;如該崗位招聘2人及以上，則對該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減，該崗位考生不得改報(bào)。崗位核減、取消情況將在上饒市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊。

 

　　崗位學(xué)歷條件為碩士研究生及以上或崗位要求具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位不受開考比例的限制；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位（《衛(wèi)生崗位表》）不受開考比例的限制。

 

　　5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?月4日9:00-5月6日17:00期間登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺打印準(zhǔn)考證。

 

　　四、筆試、資格審查、遞補(bǔ)及面試

 

　　本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.時間。筆試時間為5月7日上午

 

　　8:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

 

　　10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

 

　　2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加相應(yīng)類別的兩科考試。

 

　　《事業(yè)崗位表》的崗位考試科目分為A、B、C三類。

 

　　《衛(wèi)生崗位表》的崗位考試科目為E類，其中綜合應(yīng)用能力題本共包含6個類別，分別為：中醫(yī)臨床類，代碼51；西醫(yī)臨床類，代碼52；藥劑類，代碼53；護(hù)理類，代碼54；醫(yī)學(xué)技術(shù)類，代碼55；公共衛(wèi)生管理類，代碼56。

 

　　請考生按報(bào)考崗位對應(yīng)的筆試代碼作答相應(yīng)部分試題。

 

　　范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

 

　　3.考試方式。兩個筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收取笫一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

 

　　4.公布成績。筆試成績擬于6月中旬公布，考生可在上饒人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

 

　　5.確定入闈面試人員。

 

　　成績公布后，將分層分類劃定入闈最低合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績排序進(jìn)入面試。合格線劃定后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下的崗位按1:3的比例確定入闈面試人員；計(jì)劃招聘數(shù)為5人的崗位按12人確定入闈面試人員；計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上的崗位按1∶2的比例確定入闈面試人員。末位同分者一并入闈。

 

　　6.網(wǎng)上調(diào)劑和計(jì)劃調(diào)減。對《衛(wèi)生崗位表》中的崗位面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。凡達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，可自愿在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑，根據(jù)調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的崗位，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減計(jì)劃按照不足調(diào)減1個計(jì)劃時不調(diào)減的原則進(jìn)行。計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布?！妒聵I(yè)崗位表》中的崗位不進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)劑和計(jì)劃調(diào)減。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　入闈考生在參加面試前須按規(guī)定的時間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?？忌鷳?yīng)保持聯(lián)系方式暢通，如提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　資格審查中，對不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┻f補(bǔ)

 

　　對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后資格審查不合格的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減計(jì)劃按照不足調(diào)減1個計(jì)劃時不調(diào)減的原則進(jìn)行。

 

　　（四）面試

 

　　面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。

 

　　對因考生臨時缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時，考生面試成績須達(dá)到以下規(guī)定，方能進(jìn)入下一程序：

 

　?。?）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達(dá)到合格線。結(jié)構(gòu)化面試合格線為70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達(dá)到70分。其它面試方式合格線為70分。

 

　?。?）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達(dá)到合格線。結(jié)構(gòu)化面試合格線為70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，其它面試方式合格線為70分。

 

　　五、總成績計(jì)算辦法

 

　　本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位。崗位表中對總成績計(jì)算方法另有要求的按其要求執(zhí)行。

 

　　六、體檢、考察、公示、聘用

 

　　1.體檢。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　2.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

 

　　3.公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。

 

　　4.對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。

 

　　5.聘用。經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單由市人社局在上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)公示。公示期滿后無異議的，分別由市、縣（市、區(qū)）人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。捆綁崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選擇崗位，總成績相同的則由面試高分者先選。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘任通知下發(fā)后，30天內(nèi)不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。

 

　　七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

 

　　報(bào)考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　八、其他

 

　　1.本公告由上饒市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2.本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

 

　　3.本次招聘崗位一覽表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。

 

　　4.考生報(bào)名、資格審查等有關(guān)事項(xiàng)咨詢請撥打崗位表中招聘單位聯(lián)系電話。

 

　　5.網(wǎng)上報(bào)名填表、繳費(fèi)和考試等有關(guān)事項(xiàng)有疑問，請聯(lián)系技術(shù)咨詢電話：0793-8222068、0793-8295985

 

　　政策咨詢電話：12333、0793-8295986

 

　　監(jiān)督電話：0793-8198153（上饒市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

 

　　附件：1.上饒市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

 

　　上饒市人力資源和社會保障局

 

　　2023年3月25日