2017年江西三支一扶考試后續(xù)工作通知
關于做好2017年“三支一扶”工作的通知
贛人社發(fā)〔2017〕33號
各設區(qū)市、省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、機構編制委員會辦公室、財政局：
為貫徹落實《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（人社廳發(fā)〔2017〕58號）、《江西省人民政府關于印發(fā)2017年民生工程安排方案的通知》（贛府發(fā)〔2017〕4號）以及《中共江西省委組織部 江西省人力資源和社會保障廳等十部門關于做好第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕22號）等文件精神，現(xiàn)就做好我省2017年“三支一扶”計劃組織實施工作的有關問題通知如下：
一、招募計劃和條件
2017年全省計劃招募2000名“三支一扶”人員，服務期限為2017年9月1日起至2019年8月31日止。以農(nóng)村基層急需的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、涉農(nóng)以及公共服務類專業(yè)的高校畢業(yè)生為重點。部分邊遠縣偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層服務單位崗位可定向招募一定比例的本設區(qū)市或本縣（市、區(qū)）戶籍人員，其比例不超過該縣（市、區(qū)）招募崗位總數(shù)的50%。
報名參加“三支一扶”的人員應保證自己的身體、時間等符合“三支一扶”兩年服務期的完整性，并能勝任所報崗位的志愿服務工作。如不能保證兩年服務期的完整性或不能勝任崗位工作的，期滿考核將評定為不合格，不享受期滿考核合格人員的優(yōu)惠政策。經(jīng)省“三支一扶”辦批復取得過“三支一扶”人員資格的，不能再報名參加“三支一扶”招募考試。報考人員須具備以下條件：
（一）思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，遵紀守法，組織紀律觀念強；學習成績良好，具備服務崗位相應的專業(yè)知識；自愿到農(nóng)村基層工作；身體健康。
（二）報考人員須為30周歲以下、江西生源的全日制大專（含初中起點五年一貫制大專）及以上學歷普通高校畢業(yè)生。
30周歲以下是指1987年5月（含）以后出生，江西生源是指在江西參加中考或高考的上述畢業(yè)生。
取得高級工職業(yè)資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專學歷報考；取得預備技師職業(yè)資格的技師學院全日制預備技師班畢業(yè)生，可視同本科學歷報考。
2017年應屆畢業(yè)生，如能在2017年8月底之前取得學歷證書的，可按畢業(yè)時的學歷報考。
?。ㄈ┓险心脊嬷袛M報考崗位所需的專業(yè)、戶籍、從業(yè)資格證書等其它條件。
專業(yè)分類參照《關于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（贛人社字〔2016〕319號）附件4-8執(zhí)行。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，經(jīng)設區(qū)市“三支一扶”辦同意后，方可報考。
支教崗位須是已取得相應層次和相應學科教師資格證的高校畢業(yè)生；支醫(yī)崗位須是醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)高校畢業(yè)生。
崗位有戶籍要求的，往屆畢業(yè)生是指2017年5月（含）為該崗位要求戶籍，應屆畢業(yè)生是指入學前為該崗位要求戶籍。
二、招募程序和時間安排
招募工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開招募、自愿報名、考試考核、統(tǒng)一派遣等方式進行。
?。ㄒ唬┕紞徫?。省“三支一扶”辦審核匯總各縣（市、區(qū)）招募崗位，并在網(wǎng)上報名前通過江西省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、江西人事考試網(wǎng)等相關媒體向社會統(tǒng)一公開發(fā)布招募公告。
?。ǘ┚W(wǎng)上報名。報名時間為2017年5月15日9：00至5月19日16：00，報名網(wǎng)站為江西人事考試網(wǎng)，每人限填報一個服務縣（市、區(qū)）及一個服務崗位。服務崗位的招募計劃數(shù)與報名人數(shù)不低于1：2的比例，低于1∶2比例的，由設區(qū)市“三支一扶”辦擬定調(diào)劑計劃，報省“三支一扶”辦同意后組織實施。網(wǎng)上報名時不進行資格預審，實行誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向有關部門咨詢，確認符合條件后再填報。如因不符合崗位條件被取消招募資格，后果由報考人員自己承擔。
（三）考試?？荚嚂r間定于2017年6月25日上午9∶00—11∶00，考試科目《行政職業(yè)能力和農(nóng)村工作能力測驗》（100分卷）。全省考務工作由省人事考試中心統(tǒng)一組織，考點設在各設區(qū)市，報考人員在填報崗位所屬的設區(qū)市參加考試。
?。ㄋ模┵Y格審查、體檢與考核。各設區(qū)市 “三支一扶” 辦具體負責對入闈人員的資格審查、體檢及考核。
“三支一扶”招募不設面試環(huán)節(jié)，設區(qū)市“三支一扶”辦以每一個具體的招募服務崗位為單位，從高分到低分，按照1：1的比例確定入闈進入體檢、考核人員名單，并在網(wǎng)上公布。確定入闈人員時，如遇末位同分情況，一并入闈體檢考核。同等條件下優(yōu)先招募符合條件的大學生退役士兵。
入闈人員要在設區(qū)市“三支一扶”辦規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相關證件資料參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動放棄招募資格。資格審查貫穿于招募工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招募崗位所要求的資格條件不符的，取消招募資格。
體檢要統(tǒng)一時間和醫(yī)院，按照有關要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。入闈參加體檢人員須繳納體檢費?？己丝蓞⒄铡督魇夜珓諉T錄用考核實施細則》（贛人發(fā)〔1997〕43號）組織實施。
對因資格審查、體檢及考核不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的計劃缺額，由設區(qū)市“三支一扶”辦擬定遞補辦法，報省“三支一扶”辦同意后組織實施。遞補入闈人員時，須從該崗位所有未入闈人員中按考試成績從高分到低分的順序進行遞補。
?。ㄎ澹┐_定人選。體檢、考核結束后，7月底由設區(qū)市報省“三支一扶”辦審批確定人選。人選確定后，省“三支一扶”辦將人員名單抄送省高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室。設區(qū)市報省審批時須將擬招募人員的個人信息上傳至全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)。省“三支一扶”辦批復確定人選后，各地填報《2017年江西省“三支一扶”人員登記表》（見附件）并做好實際招募人員的個人信息完善工作。
（六）培訓。確定入選的“三支一扶”人員8月上旬到縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦報到?？h（市、區(qū)）“三支一扶”辦或設區(qū)市“三支一扶”辦8月中旬集中組織崗前培訓，培訓內(nèi)容主要包括：黨和國家有關基層工作特別是涉農(nóng)扶貧工作的方針政策、本地區(qū)基層工作的現(xiàn)狀、擬服務單位和崗位的基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團有關工作等，幫助“三支一扶”人員了解農(nóng)村工作、生活的要求和方法，使其在上崗前做好充分的心理、知識、生活準備,從而更好更快地適應基層工作。
（七）派遣上崗。8月下旬，縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦派遣“三支一扶”人員到服務單位報到。對不按規(guī)定時間報到的，取消招募資格。沒有執(zhí)業(yè)資格的支醫(yī)人員，服務的第一年安排到縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位或配有能夠指導大學生開展醫(yī)療活動的高年資執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院見習，見習期滿，由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門安排參加執(zhí)業(yè)資格考試。第二年由縣“三支一扶”辦安排到服務崗位。具有執(zhí)業(yè)資格的歷屆畢業(yè)生，則不需見習，直接安排到服務崗位。
?。ò耍┬畔浫肷蟼?。全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)是財政補助專項經(jīng)費發(fā)放和服務期滿“三支一扶”人員享受相關優(yōu)惠政策的重要依據(jù)，各設區(qū)市要高度重視“三支一扶”工作信息的采集、上報和更新工作。要在7月底前將擬招募人員基本信息上傳至管理信息系統(tǒng)；在8月底前，根據(jù)人員實際到崗情況，對基本信息進行完善；在11月底前，將當年服務期滿人員的基本信息和就業(yè)安置信息上傳至管理信息系統(tǒng)。
?。ň牛╊C發(fā)服務證書?！陡咝．厴I(yè)生“三支一扶”服務證書》是服務期滿人員享受相關政策的重要憑證，由全國“三支一扶”辦制定統(tǒng)一格式和編碼，由省“三支一扶”辦統(tǒng)一制作、加蓋印章，各級“三支一扶”辦要及時為服務期滿考核合格的“三支一扶”人員頒發(fā)服務證書。
三、生活待遇與經(jīng)費保障
（一）工作生活補貼。“三支一扶”人員服務期間工作生活補貼標準，按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。省財政根據(jù)各地招募人數(shù)給予適當補助,不足部分由縣（市、區(qū)）財政承擔。鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼，提高保障水平。各地要加大投入力度，建立“三支一扶”人員工作生活補貼標準動態(tài)調(diào)整機制，確保按月足額發(fā)放。
（二）一次性安家費補貼。省財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。
?。ㄈ┕嫘詬徫谎a貼。按照江西省人民政府辦公廳《關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（贛府廳發(fā)〔2009〕14號）規(guī)定，為落實高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事社會管理和公共服務工作的政府補貼政策，“三支一扶”計劃列入基層公共服務崗位，給予用人單位公益性崗位補貼，崗位補貼標準為每人每月200元，所需資金從當?shù)匕才诺木蜆I(yè)專項資金中列支。
?。ㄋ模├U納社會保險。按照國家和省有關規(guī)定，“三支一扶”人員服務期間，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險。社會保險的單位繳納部分由縣（市、區(qū)）財政負擔，個人繳納部分由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦商財政部門辦理。鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。各地要加強指導協(xié)調(diào)和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實各項社會保險。
四、日常管理及服務期滿政策
“三支一扶”人員日常管理及服務期滿政策按照《中共江西省委組織部江西省人力資源和社會保障廳等十部門關于做好第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕22號）執(zhí)行。各級“三支一扶”辦的工作、管理經(jīng)費由同級財政安排保障。
江西省人力資源和社會保障廳 江西省機構編制委員會辦公室
江 西 省 財 政 廳
2017年6月16日
