1.面試（時間地點(diǎn)另行通知）

 

　?。?）面試設(shè)置總分100分，考生面試成績須不低于60分，否則取消其進(jìn)入下一程序的資格。招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試，總成績計(jì)算按照面試成績計(jì)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）宣傳崗加試內(nèi)容為新聞寫作、綜合崗加試內(nèi)容為公文寫作，加試成績滿分100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），占總面試成績40%。

 

　　3.特殊事項(xiàng)說明

 

　　用人單位根據(jù)崗位報名情況有權(quán)決定是否追加筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容：主要考察崗位所需專業(yè)知識和綜合素質(zhì)能力等，不指定輔導(dǎo)用書。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員，如出現(xiàn)第三、四名筆試成績相同的，可并列進(jìn)入面試。筆試的具體時間和地點(diǎn)安排在“宿遷市交通運(yùn)輸局”網(wǎng)站（https://jtj.suqian.gov.cn）和“宿遷市人力資源開發(fā)有限公司”網(wǎng)站（http://www.jssqzp.com）發(fā)布。按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　1.根據(jù)總成績按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

 

　　2.招聘體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　3.對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個人信用、犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明。未按時提供的，視為考察不合格。

 

　　（五）公示

 

　　考察工作結(jié)束后，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在“宿遷市交通運(yùn)輸局”網(wǎng)站（https://jtj.suqian.gov.cn）和“宿遷市人力資源開發(fā)有限公司”網(wǎng)站（http://www.jssqzp.com）上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

 

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

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