具體招聘單位、崗位及資格條件等信息可登錄揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站（http://www.yz.gov.cn/）或關(guān)注“揚(yáng)中公安微警務(wù)”微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

 

　　2024年12月27日、30日、31日，上午9:15-11:00，下午2:15-5:00，報(bào)名時(shí)間共計(jì)3天，逾期不再接受報(bào)名。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名方式

 

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名地點(diǎn)

 

　　揚(yáng)中市三茅街道天后宮路166號(hào)（揚(yáng)中市公安局西北門一樓大廳）

 

　?。ㄎ澹﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)考人員需持戶籍材料（印有家庭戶和本人戶口信息的戶口簿頁面）、本人身份證、學(xué)歷證書、《個(gè)人銀行征信報(bào)告》等的原件及復(fù)印件、二寸近期同底彩色免冠照片3張報(bào)名。所有證件的取得時(shí)間應(yīng)為報(bào)名工作結(jié)束日之前。

 

　　2.招聘單位負(fù)責(zé)審查上述材料原件，收復(fù)印件，依次進(jìn)行資格初審。初審合格的，經(jīng)本人簽名確定報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者弄虛作假、偽造材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

 

　　三、資格審查

 

　　招聘單位將在報(bào)名結(jié)束五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息、人員基本情況進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果有問題的將以電話形式告知，請(qǐng)保持通訊暢通。通過資格審查的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　報(bào)考綜合警務(wù)（01崗）和執(zhí)紀(jì)看護(hù)（02崗）崗位人員，在報(bào)名結(jié)束后必須測(cè)量身高，身高合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體測(cè)量身高的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　四、測(cè)試

 

　　（一）體能測(cè)試和發(fā)放（打?。?zhǔn)考證

 

　　1.報(bào)考綜合警務(wù)（01崗）和執(zhí)紀(jì)看護(hù)（02崗）崗位人員測(cè)量身高合格后須參加體能測(cè)試。報(bào)考治安輔助（04、06、07、08、09崗）崗位人員須參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》（公政治〔2010〕445號(hào)）規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體能測(cè)試項(xiàng)目包括：男1000米長跑（女800米長跑）、男1分鐘俯臥撐（女1分鐘仰臥起座），具體測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)見附2。體能測(cè)試各項(xiàng)目按1:1比例計(jì)算體能測(cè)試成績，滿分為100分。體能測(cè)試成績按20%計(jì)入個(gè)人總成績，體能測(cè)試成績?nèi)齻€(gè)工作日內(nèi)在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考綜合警務(wù)（01崗）、執(zhí)紀(jì)看護(hù)（02崗）和治安輔助（04、06、07、08、09崗）崗位人員未參加體能測(cè)試不得進(jìn)入下一輪。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.體能測(cè)試結(jié)束后將安排集中領(lǐng)取或者打印準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)或打印方法另行通知。

 

　?。ǘ┛荚嚭涂偝煽冇?jì)算

 

　　1.筆試不指定復(fù)習(xí)用書，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本法律常識(shí)（主要包含《憲法》、《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《刑法總則》、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《集會(huì)游行示威法》）、時(shí)事政治、社會(huì)治安等。筆試成績滿分為100分，合格線為50分，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入面試。筆試成績于考試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)，在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，如有變化，將另行通知。

 

　　2.面試：在筆試成績合格線內(nèi)，根據(jù)筆試成績（01、02、04、06、07、08、09崗按照體能測(cè)試成績的20%和筆試成績的40%合計(jì)成績）從高分到低分按招考計(jì)劃3倍比例確定參加面試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試），不足3倍比例則所有合格人員都參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)通知考生。

 

　　3.總成績的計(jì)算方法：報(bào)考綜合警務(wù)（01崗）、執(zhí)紀(jì)看護(hù)（02崗）和治安輔助（04、06、07、08、09崗）崗位人員以體能測(cè)試成績占20%、筆試成績占40%、面試成績占40%的比例計(jì)算出總成績。報(bào)考其他警務(wù)輔助崗位人員以筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算出總成績?？偝煽兯纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?shù)。

 

　　體能測(cè)試成績、筆試成績、面試成績和總成績將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　五、體檢

 

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例，確定參加體檢人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，則按面試成績高者入圍，如面試成績也相同，則以筆試成績高者入圍，如面試、筆試成績均相同，則加試確定。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和公告招聘條件要求執(zhí)行。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不合格者，予以淘汰，不得進(jìn)入下一輪。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格后，由招聘單位在五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員組織開展考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等。

 

　　考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定。考察不合格的不予錄用。

 

　　七、公示聘用

 

　　招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，經(jīng)揚(yáng)中市公安局警務(wù)輔助人員主管部門審定后在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站【人事招考】欄向社會(huì)公示，公示期不少于5日。

 

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　因體檢、考察等原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位向揚(yáng)中市人社局提出是否遞補(bǔ)的意見，如遞補(bǔ)，在成績合格線內(nèi)按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

 

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位委托揚(yáng)中市就業(yè)人才中心按勞務(wù)派遣方式辦理錄用手續(xù)，依法建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

 

　　新入職輔警需參加并通過招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。報(bào)考01-02崗位的人員，參照揚(yáng)中市編外用工工資標(biāo)準(zhǔn)明確相關(guān)待遇，薪酬待遇由揚(yáng)中市財(cái)政保障；報(bào)考03-10崗位的人員，按照揚(yáng)中市公安局警務(wù)輔助人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，薪酬待遇由揚(yáng)中市公安局自籌。警務(wù)輔助人員錄用后，依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，并實(shí)行工資穩(wěn)步增長機(jī)制。

 

　　八、注意事項(xiàng)

 

　　1.此次招聘官方發(fā)布渠道為揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站（http://www.yz.gov.cn/）和“揚(yáng)中公安微警務(wù)”微信公眾號(hào)，招聘工作由揚(yáng)中市公安局統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)。請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何非官方渠道發(fā)布的考務(wù)信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

 

　　2.此次招聘全程不收取任何費(fèi)用，揚(yáng)中市公安局不組織任何考前培訓(xùn)，也不委托任何社會(huì)組織和個(gè)人舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。對(duì)提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試、聘用資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)合同。

 

　　4.應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料的，視為虛假報(bào)名。

 

　　5.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求查看官方網(wǎng)站信息以及聯(lián)系方式不暢通、聯(lián)系方式變更后未及時(shí)告知招聘單位、未按時(shí)到達(dá)考點(diǎn)等個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過考試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不再進(jìn)行補(bǔ)考，相關(guān)責(zé)任由本人承擔(dān)。

 

　　應(yīng)聘人員需要詳細(xì)了解招聘崗位要求、學(xué)歷等信息的，可直接與招聘單位進(jìn)行聯(lián)系。

 

　　6.揚(yáng)中市公安局輔警招聘工作已建立運(yùn)行“揚(yáng)中公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫”。對(duì)在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)無故放棄的應(yīng)聘人員以及招聘過程中發(fā)生的不誠信行為，均納入該檔案庫。入庫人員將在3年內(nèi)無法報(bào)名應(yīng)聘揚(yáng)中市公安局輔警。

 

　　應(yīng)聘人員納入“揚(yáng)中公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫”的行為，主要有：

 

　　（1）報(bào)名時(shí)弄虛作假，故意隱瞞個(gè)人真實(shí)信息以騙取報(bào)名、考試資格；

 

　?。?）在考試過程中攜帶違禁物品進(jìn)入考場(chǎng)；持偽造證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備；代替他人或讓他人代替自己參加考試；串通作弊或有組織作弊；抄襲或協(xié)助抄襲；惡意操作計(jì)算機(jī)，安裝、卸載程序，隨意插拔設(shè)備的；

 

　?。?）在考察過程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行的行為；

 

　?。?）在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為；

 

　?。?）在崗前培訓(xùn)中拒絕服從命令和指揮，嚴(yán)重?cái)_亂訓(xùn)練管理秩序被予以退訓(xùn)的；

 

　?。?）招聘過程中不遵守工作人員的安排，對(duì)工作人員進(jìn)行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序的；

 

　　（7）曾經(jīng)報(bào)名應(yīng)聘揚(yáng)中市公安局輔警，無故放棄考試、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的；

 

　?。?）其他不適合從事輔警工作的情形。

 

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　警務(wù)輔助人員招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

　　市人社局：0511-88351071（工作監(jiān)督）

 

　　市紀(jì)委派駐公安局紀(jì)檢組：0511-88283051（紀(jì)律監(jiān)督）

 

　?。ㄖ芤恢林芪?:30—11：30、15：00—17：00）

 

　　市公安局報(bào)名考務(wù)電話：0511-88283043、0511-88283049

 

　　附1：揚(yáng)中市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表

 

　　附2：公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表

 

　　揚(yáng)中市公安局

 

　　2024年12月20日