1.材料上傳要求

 

　　報名材料：按照崗位要求如實填報個人信息，并上傳相關佐證資料（掃描或拍成電子圖片后上傳，要求清晰、位正），須與報名信息一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳，具體以報名系統(tǒng)提示為準。上傳材料將作為綜合能力素質評價的主要依據。材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過20Kb）；②本人身份證；③最高學歷畢業(yè)證書和學位證書，國內高校應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；④本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；⑤學生證、學信網中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》；⑥本科及以上各學段在校期間全部課程成績單；⑦本科及以上各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書、發(fā)表論文及實習經歷等證明材料；⑧工作經歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料；⑨崗位要求的其他證明材料。

 

　　2.根據報考人員提供的材料信息進行網上資格審核。資格初審通過，即為報名成功；未按時在報名系統(tǒng)上傳材料視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

 

　　3.本次招聘不收取報名考試費。

 

　　4.應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經查實，將根據有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

 

　　四、評價考核

 

　　1.本次招聘采用綜合能力素質評價和專業(yè)考核相結合的考察形式。通過資格初審的報考人員根據綜合能力素質評價結果從高分到低分按15:1的比例確定進入專業(yè)考核人選，通過資格初審的人數不超過40人的崗位，可直接進入專業(yè)考核環(huán)節(jié)。進入專業(yè)考核人員名單經市教育局審核后報市人社局備案，于專業(yè)考核前在學校網站（www.szzx1000.cn）公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補。

 

　　2.專業(yè)考核時間初定于2025年1月，具體時間、地點以專業(yè)考核公告為準。進入專業(yè)考核的人員根據專業(yè)考核公告要求打印專業(yè)考核通知書，按時參加考核。

 

　　3.專業(yè)考核主要以考查擬任崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)、教學能力等綜合素養(yǎng)。專業(yè)考核成績以百分制計算，保留小數點后兩位小數（第三位四舍五入）。設60分為合格分數線，專業(yè)考核成績不合格者不計算總成績。專業(yè)考核成績即為總成績。專業(yè)考核成績當場公布。

 

　　4.在專業(yè)考核合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，另行安排加試。進入體檢人員，現場核驗相應資格材料原件并簽訂就業(yè)意向協議。因未能及時提供就業(yè)協議書導致不能現場簽約的，須在規(guī)定時間內到招聘單位完成簽約工作，逾期視同放棄簽約聘用資格。

 

　　5.專業(yè)考核成績和總成績及進入體檢人員名單于專業(yè)考核結束后當天在專業(yè)考核考點張榜公布，并隨后在學校網站公示，時間不少于3個工作日。

 

　　五、體檢和考察

 

　　1.進入體檢人員須按照《體檢通知》規(guī)定時間與地點完成體檢。體檢項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。體檢費用由應聘人員自理。

 

　　達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織單位選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

 

　　2.對體檢合格人員由江蘇省蘇州中學校組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。體檢合格人員通過考察（政審）后，擬聘用人員名單在江蘇省蘇州中學校網站（https://www.szzx1000.cn）公示7個工作日。在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因各種原因出現缺額的，從考核合格分數線以上人員中按總成績從高到低進行依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

 

　　六、錄取和聘用

 

　　擬聘用人員名單，在本招聘公告發(fā)布相關網站公示7個工作日。經公示期滿無異議人員，辦理錄用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理。

 

　　擬聘用人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

 

　　擬聘用暫無相應教師資格證者，須自試用期起1年內取得相應教師資格證，未在規(guī)定期限內取得相應教師資格證的將解除聘用合同。

 

　　七、聘用待遇

 

　　入職后，學?？商峁┬茸∷?。聘用人員工作期間表現優(yōu)秀的，納入蘇州市教育系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理。

 

　　八、紀律與監(jiān)督

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-65162965。

 

　　九、本《公告》由江蘇省蘇州中學校負責解釋。

 

　　咨詢電話：0512-65190308。

 

　　附件1：《江蘇省蘇州中學校招聘2025年應屆高層次優(yōu)秀畢業(yè)生崗位簡介表》

 

　　附件2：部分重點院校名單

 

　　江蘇省蘇州中學校

 

　　2024年12月18日