按筆試成績占50%和面試成績占50%計算總成績。

 

　　五、聘用

 

　　（一）現(xiàn)場簽約。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定簽約人員名單，現(xiàn)場組織簽約?？偝煽兿嗤瑫r，取筆試成績高者；總成績、筆試成績均相同，加面試決出名次（加試時間、地點另行通知）。因個人放棄等原因產(chǎn)生崗位缺額的，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補人員簽約（成績相同取舍辦法同前）。

 

　?。ǘw檢、考察。組織簽訂協(xié)議人員進行體檢，體檢時間和地點另行通知。對體檢合格人員進行考察（體檢、考察標準參照江蘇省公務(wù)員錄用標準和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行），并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個人放棄、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高到低依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。

 

　?。ㄈ┕?。擬聘用人員名單將在響水縣人民政府網(wǎng)站上（http://xiangshui.yancheng.gov.cn/）公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，用人單位及響水縣衛(wèi)健委可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

 

　?。ㄋ模┢赣谩緹o異議人員，用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。聘用人員首聘服務(wù)期一律為3年以上，不含規(guī)培時間，服務(wù)期含試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

 

　　2025屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書，逾期不能提供的，取消聘用資格。

 

　　六、回避

 

　　應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

 

　　七、待遇

 

　　被聘用事業(yè)單位工作人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理備案制相關(guān)手續(xù)，享受我縣同類專業(yè)技術(shù)人員工資待遇；根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<引進培養(yǎng)教育衛(wèi)健人才的激勵政策（試行）>和<引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生的激勵政策（試行）>的通知》(響辦發(fā)〔2021〕25號)文件精神，能依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全日制醫(yī)學類本科生，享受給予5年每年8萬元薪酬補貼；在職提升學歷人員（非全日制）按期取得醫(yī)學專業(yè)碩士、博士學歷并簽訂服務(wù)合同的，由用人單位對學習費用給予學歷補貼：本升碩10萬元、碩升博15萬元，其中入學與畢業(yè)各補貼50%；離崗?fù)獬鲞M修（學習）期間，年度績效考核享受在崗?fù)惾藛T待遇。引進人才領(lǐng)取補貼須簽訂五年服務(wù)合同，不含規(guī)培時間。

 

　　八、紀律監(jiān)督

 

　　響水縣紀委、監(jiān)委第十派駐紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作進行監(jiān)督,電話：0515-68020030。

 

　　九、招聘工作咨詢電話

 

　　響水縣衛(wèi)健委組織人事科：0515-86873001、0515-86873023。

 

　　本次招聘相關(guān)政策由響水縣衛(wèi)健委負責解釋。

 

　　》》》點擊下載附件1-2

 

　　附件1.2024年江蘇省鹽城市響水縣縣級公立醫(yī)院赴揚州大學招聘備案制工作人員崗位表

 

　　附件2.響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘工作人員報名表

 

　　響水縣衛(wèi)生健康委員會

 

　　2024年12月12日