?、吣茏糇C本人報(bào)考資格條件的相關(guān)證書，包括各類獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、師范生教學(xué)基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷證書等，不超過三項(xiàng)；

 

　　⑧留學(xué)回國(guó)人員還須提供國(guó)（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證（未畢業(yè)人員提供入學(xué)通知書）。

 

　　備注：上傳照片或電子掃描件要求單個(gè)文件大小不超過2M，格式為PDF或JPG，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均須上傳。

 

　　5.資格初審：2024年12月11日9:00-12月20日17:00，教育局組織初審，考生可登錄系統(tǒng)查看初審結(jié)果。

 

　　6.陳述申辯：如對(duì)初審結(jié)果有異議，請(qǐng)?jiān)?024年12月11日-12月21日工作日9:00-17:00內(nèi)陳述申辯，聯(lián)系電話:0512-68751531、68751657。

 

　　7.打印準(zhǔn)考證:2024年12月24日9:00-12月26日18:00，通過資格初審的人員，登錄蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站的報(bào)名系統(tǒng)自行彩色打印《準(zhǔn)考證》。

 

　　四、考試及資格復(fù)審

 

　　本次選聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試開考比例1:3，達(dá)不到開考比例的核減崗位數(shù)，直至取消該崗位的選聘。具體各環(huán)節(jié)和要求如下：

 

　　1.筆試

 

　?。?）時(shí)間：2024年12月28日，分別在蘇州、北京、南京、長(zhǎng)春和武漢考點(diǎn)同時(shí)組織筆試，考生根據(jù)《準(zhǔn)考證》上具體時(shí)間、地點(diǎn)，憑身份證和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入筆試地點(diǎn)，遲到人員視為自動(dòng)放棄。

 

　　（2）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科解題能力（筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）。

 

　?。?）筆試滿分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，筆試均分超60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線；筆試均分低于60分時(shí)，以均分為合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線最低為50分。低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試合格人員按選聘崗位從高分到低分排序，選聘崗位計(jì)劃數(shù)少于5人的，按1:5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；選聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)5人及以上的，按1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　?。?）資格復(fù)審在面試前，具體時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)對(duì)外公告。進(jìn)入面試人員，按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消面試資格。

 

　?。?）資格復(fù)審程序：應(yīng)聘人員從報(bào)名系統(tǒng)里打印《報(bào)名登記表》，向選聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。經(jīng)選聘單位工作人員審核，符合規(guī)定條件通過資格復(fù)審的人員，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。

 

　　（3）經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的選聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位代碼的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

 

　　3.面試

 

　　（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：初定2025年1月上旬，面試地點(diǎn)在蘇州。

 

　　（2）面試采取試教和結(jié)構(gòu)化面試的方式，以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。試教采用模擬上課的形式，根據(jù)指定教材備課30分鐘，試教時(shí)間不超過6分鐘，其中音樂、體育、美術(shù)專業(yè)需增設(shè)專業(yè)技能考核（專業(yè)技能考核時(shí)間另行計(jì)算）。同一名考生試教結(jié)束后立即進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不超過3分鐘。

 

　　（3）面試成績(jī)以百分制計(jì)算（試教占比70%、結(jié)構(gòu)化面試占比30%），設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　（4）選聘考試總分（100%）=筆試成績(jī)（按占比40%計(jì)）+面試（按占比60%計(jì)），面試成績(jī)不合格的不計(jì)考試總分。選聘考試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

 

　　根據(jù)考試總分，按照擬選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如考試總分相同的以面試成績(jī)高者在前，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行組織加試）。

 

　　五、體檢考察

 

　　進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢不合格者不得聘用。對(duì)體檢合格者組織考察（政審），考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

 

　　六、公示聘用

 

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬錄取對(duì)象公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按考試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

 

　　錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為1年，工資福利待遇按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次選聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68751680。

 

　　八、其他

 

　　本公告由蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-68751651、68751659；咨詢時(shí)間：9:00-11:30；13:30-17:00。

 

　　附件：

 

　　1.《蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘2025年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位簡(jiǎn)介表》

 

　　2.部分重點(diǎn)高校名單

 

　　蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)

 

　　選聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年12月9日