面試不指定大綱和教材內容，也不組織或委托、授權任何機構開展任何形式的培訓輔導。

 

　　1.面試時間地點。詳見《面試通知單》。

 

　　2.面試的形式和內容

 

　?。?）01～35、38～43崗位，面試采取上微型課的形式。考生在指定時間、地點，按指定課題集中獨立備課后（備課時間40分鐘）按抽簽序號在指定教室上微型課（上課時間：10分鐘）。

 

　?。?）36、37崗位，面試采取上微型課并加試技能測試的形式。微型課備課、上課要求同上。技能測試具體安排如下：規(guī)定項目60分（隊列隊形30分、體操30分，時間不超過3分鐘）、抽考項目30分（田徑類、球類、武術類等組合技能，時間不超過4分鐘）、自選項目10分（考生展示自己特長項目，特殊器材自備，時間不超過3分鐘）。

 

　　微型課的教材為招聘學?，F行通用教材，具體教材版本為：高中語文、物理、化學、生物、體育和初中語文、數學、化學、政治、歷史、地理、體育人教版；初中物理、生物蘇科版；高中數學蘇教版；高初中英語譯林版；高中地理湘教版；職中政治為高等教育出版社的中等職業(yè)學?！端枷胝巍罚宦毥屉娮訛槲靼搽娮涌萍即髮W出版社蘇莉萍主編《電子技術基礎》（第五版）、電工為江蘇教育出版社熊寶清主編《電工技術》、健康養(yǎng)老為機械工業(yè)出版社張沙駱主編《老年運動與保健》、化工為化學工業(yè)出版社王振中張利鋒主編《化工原理（下）》第二版、市場營銷為中國商業(yè)出版社胡志勇主編《市場營銷學》、形象設計為高等教育出版社姜清勇張紅梅主編《化妝》（具體上課內容屆時由如東縣教育體育局提供）。

 

　　微型課滿分為100分。微型課上課成績當場公布。

 

　　3.面試成績。面試總分100分，60分為合格分數線，面試成績經考場監(jiān)督員審核后，由考點工作人員當場通知考生。面試成績不合格者不計算總成績。

 

　?。?）01～35、38～43崗位，微型課成績即為面試成績。

 

　?。?）36、37崗位，按微型課成績占60%、技能測試成績占40%的比例計算面試成績（計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。

 

　　（四）總成績計算方法

 

　　1.01～13崗位：面試成績合格的人員，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/div>