1.面試對象：資格審查合格人員。

 

　　2.面試時間和地點(diǎn)：詳見日程安排表（附件2）。

 

　　3.面試形式及要求：

 

　　面試采取面談+模擬上課的方式進(jìn)行。

 

　?。?）面談。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。面談滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面談結(jié)束后，根據(jù)面談成績，在合格人員中按1:5的比例從高分到低分確定模擬上課人選（同分跟進(jìn)），不足1:5的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行模擬上課。

 

　?。?）模擬上課。主要考察應(yīng)聘人員必備的教育教學(xué)能力，上課內(nèi)容在報考崗位對應(yīng)的學(xué)科（專業(yè)）教材（或相關(guān)內(nèi)容）中指定。模擬上課滿分為100分，合格線為60分。

 

　　4.總成績計算：按面談成績占30%，模擬上課成績占70%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），最低合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┻x崗

 

　　選崗人員根據(jù)招聘計劃等額確定。各招聘崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗，每人限選所報考的崗位，且崗位當(dāng)場選定，不得變更。

 

　　（五）現(xiàn)場簽約

 

　　選崗成功者，現(xiàn)場提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書（暫未取得學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書的，須按招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)取得相應(yīng)證書）、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書、檔案托管證明等材料，并簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》和《誠信承諾書》。放棄選崗的，相應(yīng)空缺崗位按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。選崗、簽約后不再遞補(bǔ)。

 

　?。w檢、考察

 

　　對簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件進(jìn)行體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。因招聘體檢、考察不合格者，《就業(yè)意向協(xié)議書》作廢。

 

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