崗位代碼G01-G09崗位考試采取直接面試的方式進(jìn)行。崗位代碼G10-G27崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　筆試、面試由東海縣衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　（二）筆試

 

　　1.筆試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

 

　　2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。

 

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　4.注意事項(xiàng)：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

 

　　（三）面試

 

　　崗位代碼G01-G09崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)超過招聘崗位擬招聘人數(shù)20倍（不含20倍），面試前先進(jìn)行初試，根據(jù)初試成績(jī)高低按各招聘崗位擬招聘人數(shù)20:1的比例確定面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，初試辦法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　崗位代碼G10-G27崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。

 

　　1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

 

　　2.面試成績(jī)：總分為100分，面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算方法及公布

 

　　崗位代碼G01-G09崗位總成績(jī)＝面試成績(jī)×100%。

 

　　崗位代碼G10-G27崗位總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　七、考察體檢

 

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，崗位代碼G01-G09崗位，組織加試；崗位代碼G10-G27崗位則按面試成績(jī)高者參加考察體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤蓶|?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定。考察體檢由東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)在東?？h人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

 

　　八、公示

 

　　東海縣衛(wèi)生健康委員根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東?？h人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試成績(jī)、排名等。

 

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)東?？h人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

 

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

 

　　九、聘用

 

　　經(jīng)公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　資格條件中有通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求的，以及有通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試要求的，須在2025年12月31日前取得相應(yīng)的合格證書或通過相應(yīng)的資格考試，取得合格證書或通過資格考試后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得合格證書或通過資格考試的，將取消聘用資格。

 

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

 

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期，不含規(guī)培期）。

 

　　十、招聘工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　十一、監(jiān)督和舉報(bào)

 

　　東?？h紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87165431。

 

　　東?？h人力資源和社會(huì)保障局受理事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87027077。

 

　　十二、本公告未盡事宜由東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1、東海縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年赴高校公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

 

　　2、江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

 

　　3、東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年赴高校公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

 

　　東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

　　2024年11月13日