考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。

 

　　1．筆試

 

　　（1）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)與能力素質(zhì)；《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》相關(guān)知識(shí)；寫作。

 

　?。?）筆試采用閉卷方式，滿分為100分，合格線為50分。

 

　?。?）筆試日期為2024年12月14日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。?）須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

 

　?。?）成績(jī)查詢：報(bào)考人員憑身份證號(hào)在常州市總工會(huì)網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

 

　　2．資格復(fù)審

 

　?。?）在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，最后一名分?jǐn)?shù)相同的情況，則分?jǐn)?shù)相同的應(yīng)聘人員都進(jìn)入面試。該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

 

　?。?）在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜將在常州市總工會(huì)網(wǎng)站公布。

 

　　3．面試

 

　?。?）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

 

　?。?）面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。

 

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　4．綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

 

　?。ㄈw檢

 

　　1．在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選（如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。

 

　　2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人自理。

 

　　3．體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（四）考察與公示

 

　　1．考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招聘單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等情況，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，做到“兩個(gè)維護(hù)”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　2．根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在常州市總工會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由各轄市（區(qū)）總工會(huì)、常州經(jīng)開區(qū)總工會(huì)、科教城總工會(huì)集體審議后確定錄用，辦理聘用手續(xù)。

 

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