2024年下半年姑蘇區(qū)城市管理委員會(huì)公開招聘市容管理員公告

 

　　根據(jù)城市管理及綜合行政執(zhí)法等工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘市容管理員25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位職責(zé)

 

　　崗位名稱：市容管理員。

 

　　崗位職責(zé)：城市管理及綜合行政執(zhí)法輔助工作。

 

　　二、招聘基本條件

 

　　1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

 

　　2．男性，具有蘇州市區(qū)戶籍（姑蘇區(qū)、工業(yè)園區(qū)、虎丘區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、吳江區(qū)），年齡為18周歲以上，40周歲以下（1983年11月8日至2006年11月14日期間出生），身高170（含）厘米以上；雙眼裸眼視力達(dá)4.6。

 

　　3．身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，體表無異常；無傳染性疾病和精神病史等影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

 

　　4．具有2年以上工作經(jīng)歷，大專及以上學(xué)歷。自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。

 

　　5．有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　?。?）曾受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　?。?）被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

 

　?。?）曾受行政拘留的;

 

　?。?）曾因違反行政執(zhí)法機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;

 

　?。?）有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的;

 

　?。?）有國家、省、市規(guī)定的其他不適合從事行政執(zhí)法輔助工作情形的。

 

　　三、招聘程序

 

　　招考按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢和考察、錄取等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

 

　　1．報(bào)名時(shí)間：2024年11月8日至2024年11月14日。

 

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市廣濟(jì)南路288號(hào)，石路金座大廈15樓。

 

　　3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（周末除外），應(yīng)聘者填寫《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》），將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。

 

　　應(yīng)聘者需持《登記表》，到指定區(qū)域測(cè)量身高和視力，測(cè)量完畢后交驗(yàn)資料。

 

　　4．資格審查：應(yīng)聘者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的應(yīng)聘者，工作人員當(dāng)場(chǎng)收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期1寸證件照1張。

 

　?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1．須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和相關(guān)資格證書。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等證明。

 

　　應(yīng)聘材料和證件均需出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期1寸證件照1張。

 

　　2．應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和錄取資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

　　（三）考試

 

　　本次招聘考試為體能測(cè)試和面試。

 

　　1．體能測(cè)試

 

　　報(bào)名經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核符合條件的，統(tǒng)一組織體能測(cè)試。應(yīng)聘者按照現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)，參加時(shí)應(yīng)攜帶《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。

 

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為800米跑。測(cè)試成績?cè)谔K州市金閶人力資源網(wǎng)站上公布（www.jcrlzy.com）。測(cè)試合格者，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

 

　　2．面試

 

　　考生按照《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績按照高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，面試成績相同的以體能測(cè)試成績高者在前。

 

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。

 

　　體檢按規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　?。ㄎ澹┛疾欤ㄕ彛┖唾Y格復(fù)查

 

　　招聘單位對(duì)通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審），并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察（政審）和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在考生中按面試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

 

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