報(bào)考人員具備以下特定條件的，在計(jì)算總分時(shí)給予加分，同時(shí)具備多種特定條件的可累計(jì)。（1）復(fù)退軍人加2分；（2）中共黨員加2分；（3）大學(xué)?？萍?分，本科及以上學(xué)歷加2分。

 

　?。ㄎ澹┛偝煽冇?jì)算

 

　　考試結(jié)束后，報(bào)考01-17崗位的人員按筆試成績*50%+面試成績*50%+考核分計(jì)算總成績；報(bào)考18-35崗位的人員按體能測試成績*50%+面試成績*50%+考核分計(jì)算總成績。筆試成績、體能測試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

 

　　相關(guān)成績在指定網(wǎng)站公布。

 

　　（六）體檢

 

　　按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤模鶕?jù)面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織面試確定。如因懷孕需延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格者由靖江市公安局組織考察，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等?？疾觳缓细竦模坏眠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢、考察不合格或考生主動放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按照報(bào)考同一崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生須在接到遞補(bǔ)通知（含電話或短信通知）的24小時(shí)內(nèi)反饋個(gè)人意向，否則視為自動放棄遞補(bǔ)資格。

 

　?。ò耍┕九c聘用

 

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定確定為擬錄用人員在指定網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，接受社會和報(bào)考人員的監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，須攜帶有效身份證、解除（終止）勞動合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間參加崗前培訓(xùn)。

 

　　公示結(jié)束后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動合同，派遣至相應(yīng)崗位工作。對派遣人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以錄用，不能勝任崗位、考核不合格者，取消錄用資格。

 

　　本次公開招聘的人員與原用人單位（簽訂協(xié)議或合同）的人事關(guān)系或勞動糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。

 

　　體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按該崗位面試合格人員總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

 

　　錄用后至法定退休年齡不能達(dá)到法定享受退休金個(gè)人社保應(yīng)繳納年限的，應(yīng)當(dāng)由其本人在達(dá)到退休年齡后自行繳納剩余個(gè)人社保金。

 

　　錄用后用人單位因工作需要調(diào)動崗位，應(yīng)當(dāng)服從安排。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考人員的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

　　應(yīng)聘人員需使用本人手機(jī)號碼和身份證號碼報(bào)名，因未如實(shí)填寫報(bào)名信息、由他人代報(bào)名、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過報(bào)名時(shí)間，造成報(bào)名不成功或影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員保持通訊暢通，因通訊不暢、信息填寫錯(cuò)誤無法聯(lián)系、不按要求回復(fù)、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘工作實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，未如實(shí)提供報(bào)名資料，未按規(guī)定參加筆試、體能測試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消資格。

 

　　此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　五、本簡章由靖江市公安局政治處負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：81168230  監(jiān)督電話：84810700。

 

　　附件：2024年靖江市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表

 

　　靖江市公安局

 

　　2024年11月6日