1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

 

　　2.招聘崗位的筆試開考比例一般為1:4。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2024年11月14日9：00—12：00改報其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，視為無異議。

 

　　3.信息填報不準(zhǔn)確、不完整或者因應(yīng)聘人員無法聯(lián)系，導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負。應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　五、筆試

 

　　1.筆試日期將提前在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負。

 

　　2.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。

 

　　統(tǒng)考卷滿分100分，主要測試應(yīng)試人員對政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度，閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力，以及必備的英語能力等素質(zhì)；部分崗位加試專業(yè)試卷，滿分50分，筆試總成績最終折成百分制。

 

　　考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

 

　　4.應(yīng)聘人員可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績，具體時間另行通知。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審時間、地點在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上另行公布。

 

　　2.經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請在筆試成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

 

　　七、面試、心理測試

 

　　1.面試共有兩輪。面試入選名單、時間、地點和成績將在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站公布。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。

 

　　2.第一輪面試為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:4的比例確定參加第一輪面試人選。不足1:4比例的，按實際人數(shù)確定進入第一輪面試人選。

 

　　3.第二輪面試為訪談式面試。根據(jù)筆試和一面成績各占50%的總分從高分到低分排序，按1:3的比例確定參加第二輪面試、心理測試人選。不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定進入第二輪面試、心理測試人選。

 

　　總成績以百分制計算，其中筆試成績占總成績30%、一面成績占30%、二面成績占40%，設(shè)合格分數(shù)線為60分。合格線以上的，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者。

 

　　八、體檢和考察

 

　　1.體檢工作參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　2.對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，視情況遞補。由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位進入二面且總成績達合格分數(shù)線人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄用通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

 

　　九、公示和錄用

 

　　擬錄用人員名單，在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，發(fā)放錄用通知書。

 

　　錄用人員應(yīng)在《錄用通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理錄用手續(xù)，因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

 

　　十、咨詢和監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

 

　　咨詢電話：0512-66605751，66605856，66605964，66605867（工作日9:00—11:30、14:00—17:00）

 

　　監(jiān)督電話：0512-66682140

 

　　附件：蘇州工業(yè)園區(qū)部分單位公開招聘工作人員崗位簡介表

 

　　蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月3日