1.信息錄入：應(yīng)聘者按照報名系統(tǒng)提示和崗位要求，如實填報個人信息；

 

　　2.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）藍底證件照（jpg格式，大小不超過200kb）；

 

　　3.材料上傳：報名材料掃描后上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致。材料主要包括：

 

　?。?）《2024年蘇州市相城區(qū)人民法院公開招聘公益性崗位工作人員報名登記表》（附件2）本人簽字版本掃描件，涉及的時間欄目需精確到年月；

 

　?。?）身份證原件（正反面）掃描件；

 

　?。?）戶籍證明原件（戶主頁與本人頁）掃描件；

 

　?。?）各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，國（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證；

 

　?。ㄋ模┵Y格審核：招聘單位對應(yīng)聘人員所提供的報名材料進行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。如對資格審核意見有異議，請于2024年10月21日至10月29日工作日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-85182897。審核合格的方可進入考試環(huán)節(jié)。

 

　　四、筆試

 

　　1.開考比例為1:3，如達不到開考比例的，則相應(yīng)核銷該崗位的招聘人數(shù)。

 

　　2.筆試時間、地點另行通知，請保持手機暢通，如聯(lián)系不到者，視作放棄。

 

　　3.筆試不指定參考用書，采用閉卷方式，實行百分制，成績達60分以上者為合格。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。

 

　　4.考試成績及進入面試人員名單在相城人才網(wǎng)公布，時間不少于3個工作日。

 

　　五、面試

 

　　1.面試時間、地點將通過短信和電話的方式另行通知（請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄）。

 

　　2.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分數(shù)線，面試不合格者不計算總成績。面試成績當(dāng)場公布，面試成績占總成績的50%。

 

　　3. 在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。

 

　　4. 面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試當(dāng)天在相城人才網(wǎng)公布，時間不少于3個工作日。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

 

　　達不到合格標準的應(yīng)聘人員，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項目，應(yīng)聘人員可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由招聘單位選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。懷孕應(yīng)聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

 

　　七、錄用

 

　　1.經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

 

　　2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，因應(yīng)聘人員個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

 

　　八、管理和待遇

 

　　錄用人員實行勞務(wù)派遣用工管理，由蘇州市相城人力資源管理有限公司與其簽訂勞動合同，派遣到蘇州市相城區(qū)人民法院工作。首次簽訂《勞動合同》期限為一年（其中試用期2個月）。試用期滿后，由蘇州市相城區(qū)人民法院對招聘人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進行考評，考評不合格人員，通知蘇州市相城人力資源管理有限公司終止勞動合同。合同用工期間，由蘇州市相城區(qū)人民法院負責(zé)日常管理和年度考核。待遇按照相城區(qū)公益性崗位工作人員相應(yīng)標準執(zhí)行。

 

　　九、紀律與監(jiān)督

 

　　1.公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為便于社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：0512-85182895。

 

　　2.本公告由蘇州市相城區(qū)人民法院負責(zé)解釋，咨詢電話：0512-85182897。

 

　　附件：

 

　　1.2024年蘇州市相城區(qū)人民法院公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表

 

　　2.2024年蘇州市相城區(qū)人民法院公開招聘公益性崗位工作人員報名登記表

 

　　蘇州市相城區(qū)人民法院

 

　　2024年10月21日