2024年下半年?yáng)|臺(tái)市部分事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

 

　　為優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)人才有序流動(dòng)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省市相關(guān)規(guī)定，決定公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、崗位及人數(shù)

 

　　市直事業(yè)單位工作人員6名（具體見(jiàn)附件1）。

 

　　二、報(bào)名范圍和條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

 

　　本市在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員。

 

　　（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

 

　　1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　　2. 具有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

　　3. 符合工作年限要求和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員具有3年以上本單位工作經(jīng)歷；

 

　　4. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　　5. 具有選聘崗位要求的工作能力，年齡在40周歲以下（1983年10月17日以后出生）。其中對(duì)報(bào)考01崗位，有招商一線(xiàn)工作經(jīng)歷且有招商業(yè)績(jī)的，年齡可放寬至45周歲（1978年10月17日以后出生）；

 

　　6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7. 近3年年度考核均為合格及以上等次（含試用期不定等次）；

 

　　8. 符合選聘崗位要求的其他資格條件；

 

　　9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2024年10月25日；現(xiàn)任崗位等級(jí)以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

 

　　（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加

 

　　1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4. 受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)，或期滿(mǎn)影響使用的；

 

　　5. 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)x聘有其他限制性規(guī)定的；

 

　　6. 選聘后可能構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、程序

 

　?。ㄒ唬徫粭l件

 

　　具體崗位及資格條件等，詳見(jiàn)《2024年下半年?yáng)|臺(tái)市部分事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表》（附件1）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名成功后，無(wú)正當(dāng)理由不得放棄參加綜合測(cè)試，不得放棄選聘資格。

 

　　1. 時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2024年10月17日至25日（工作日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30），報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件1。

 

　　2. 所需材料：報(bào)名時(shí)須提交經(jīng)所在單位審核蓋章的《東臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（附件2），同時(shí)提供：身份證、學(xué)歷證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件，近期2寸正面免冠彩照2張。

 

　　3. 資格審查：

 

　　選聘單位根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)名材料須真實(shí)有效，提供虛假信息的，取消報(bào)名資格。

 

　　本次公開(kāi)選聘開(kāi)考比例為3:1。

 

　　資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止選聘程序。

 

　　（三）綜合測(cè)試

 

　　采用筆試和面試相結(jié)合的方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　1. 筆試：由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。筆試結(jié)束后，按照3:1的比例，從高分到低分確定面試人選（不足3:1的按實(shí)際人數(shù)確定）。

 

　　2. 面試：由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的能力素質(zhì)，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)（均保留兩位小數(shù)）各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分等額確定考察人選（總成績(jī)相同按面試成績(jī)排序）。

 

　　（四）考察和體檢

 

　　考察工作由市人社局統(tǒng)一組織，選聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。選聘單位派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)公開(kāi)選聘崗位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察?？疾鞈?yīng)當(dāng)查核干部人事檔案，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

 

　　選聘單位根據(jù)考察情況和崗位要求，集體討論、確定體檢對(duì)象；體檢合格的，確定為擬選聘人員。體檢由選聘單位具體組織，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由選聘單位研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市人社局同意。

 

　　（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　1．公示。擬選聘人員名單在東臺(tái)市人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，出現(xiàn)不符合公開(kāi)選聘條件和其他特殊情況的，由選聘單位研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市人社局同意。

 

　　2．辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響公開(kāi)選聘的，由選聘單位按照管理權(quán)限報(bào)市人社局審批，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選聘資格。人員一經(jīng)選聘后即按照選聘單位人員崗位聘用管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，不再保留原身份和原聘崗位待遇。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　本次公開(kāi)選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，自覺(jué)接受市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)報(bào)考崗位的資格條件等問(wèn)題需要咨詢(xún)的，可直接與相關(guān)選聘單位聯(lián)系。

 

　　本公告未盡事宜，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.《2024年下半年?yáng)|臺(tái)市部分事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表》

 

　　2.《東臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》

 

　　東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月16日