從全國來說，公務(wù)員待遇最高的省份是江蘇、廣東和浙江。2025年江蘇省考預計在11月初啟動，為了讓同學們選崗有更好的參考，今天為大家梳理各地基本情況。

　　1.從片區(qū)來看

　　蘇南地區(qū)：蘇州和無錫待遇最好，蘇州>無錫

　　蘇中地區(qū)：南通>揚州≈泰州

　　蘇北地區(qū)：相對于蘇南和蘇中會差一些，不過也都在10w以上?？傮w來說，鹽城、淮安>連云港、宿遷>徐州，而具體到區(qū)域，則開發(fā)區(qū)、高新區(qū)>市直>區(qū)直>鄉(xiāng)鎮(zhèn)，城區(qū)基本相差不多。

　　2.江蘇省直單位

　　進入省直單位的優(yōu)勢在于：級別高，編額數(shù)充足。三級主任科員是大部分公務(wù)員很容易就能到的級別，省直單位一般為廳級，普通人員到處級一般是沒有門檻的。

　　每月實發(fā)到手大概在9千左右。年終獎在5萬元左右，年假未休假補貼1萬多，第13個月工資1萬多，全年到手18萬。一年全包22萬元左右。

　　3.省會南京市

　　南京近幾年待遇上漲，長期看好?？傮w來說南京市直單位不如區(qū)直，個別經(jīng)濟不好的區(qū)除外，各區(qū)之間的差別也比較大。

　　南京市直公務(wù)員工資待遇每月到手工資8500左右，每個月公積金4000左右，餐補600，全年到手18萬左右（含第13個月工資和年休假未休補貼），四級主任科員的工資待遇要高1萬-1.5萬左右。南京浦口監(jiān)獄一年到手20萬左右，但是獄警比較辛苦，尤其是疫情期間。

　　南京市公安和法檢系統(tǒng)的工資較高，比普通公務(wù)員高4-5萬。新轉(zhuǎn)正待遇含有有基本工資+車補+房補+公積金+職務(wù)津貼+應(yīng)休未休年假補貼+區(qū)考核獎+市考核獎+法檢績效獎+廉政保證金，全部算上30萬+

　　南京市十三個區(qū)的工資待遇：

　　一檔:江北＞江寧＞溧水（23～26左右）。

　　舉例：江寧區(qū)政府某崗位，月工資打卡8000，公積金4000，餐補600，第十三個月工資12000，年底考核獎85000，合計26萬左右。

　　二檔:棲霞＞鼓樓＞秦淮＞玄武＞雨花＞建鄴（18～22左右）

　　舉例：鼓樓區(qū)/玄武區(qū)每月到手9000左右，13薪。公積金4000多，年終5w+，加第13個月工資和年休假未休補貼，合計20萬以上。

　　三檔:六合＞高淳（20萬左右）

　　4.蘇州市

　　蘇州待遇在全省都是比較高的，蘇州與南京差不多，同樣都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的收入最高，區(qū)里收入次之，市直收入最少。蘇州市直、姑蘇、吳江等地到手工資接近20萬，其他區(qū)市要比20多一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道普遍22萬+，算上公積金，基本上全包也都快到30萬了。

　　從各區(qū)來看，要數(shù)蘇州工業(yè)園區(qū)最高，轉(zhuǎn)正到手（打卡工資）在30萬以上，公檢法還會再多一點。舉例，稅局轉(zhuǎn)正科員，每月打卡1萬+，公積金雙邊4500元左右，打卡總收入大概25萬,加公積金，30萬出頭。

　　蘇州各區(qū)工資收入檔次：

　　一檔:工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)（35左右），園區(qū)都是去編制的聘任制。

　　二檔:吳中、相城、昆山（30左右）到手10000，13薪15000，年終8W，公積金7000。舉例：吳中區(qū)檢察院，月到手6000，另住房補貼打卡4500，公積金4500，第13個月工資1萬，年底考核獎10萬。年到手23.6W+公積金5.4W。

　　三檔:太倉、吳江（28左右）到手10000，13薪15000，年終6W，公積金7000

　　四檔：張家港、姑蘇 （25左右） 到手8000，13薪12000，年終7W，公積金6000

　　五檔：市值、常熟（24左右） 到手8000，13薪12000，年終6W，公積金5600

　　5.無錫市

　　無錫整體上要比蘇州稍低，雖然收入不高但是房價相對較低，城市環(huán)境好，通勤時間短，整體幸福指數(shù)還是比較高的。

　　無錫市級機關(guān)事業(yè)單位收入低于區(qū)級。據(jù)了解，第三年打卡工資12000+，全年到手接近15萬，公積金6萬左右，全包21~23萬（看區(qū)，梁溪區(qū)、宜興相對較低），高的區(qū)能達到25萬。

　　6.南通市

　　臨近上海，近幾年發(fā)展迅猛，南通各個縣區(qū)里，開發(fā)區(qū)的收入最高，開發(fā)區(qū)＞啟東＞海門。據(jù)了解，通州新區(qū)20萬左右，啟東18萬左右，海門16萬左右。

　　舉例：工資6000~7000元，公積金雙邊5000+，年底獎金綜合6萬+，公積金5000+，年假未休補貼1000元/天。

　　7.揚州市

　　揚州下轄邗江區(qū)、廣陵區(qū)、江都區(qū)3個市轄區(qū)和寶應(yīng)縣1個縣，代管高郵市、儀征市2個縣級市。邗江區(qū)＞廣陵區(qū)≈江都區(qū)＞儀征市＞寶應(yīng)縣≈高郵市。

　　收入水平：每月工資打卡4500左右，公積金3000+，房補2000+，年終獎4w~6w看單位，全包在16~18萬左右。

　　8.泰州市

　　泰州市區(qū)略低于揚州。泰州市和區(qū)公務(wù)員待遇都是一類工資標準，興化市、靖江市、泰興市都是二類工資標準。到手工資區(qū)都是一個標準，縣級市一個標準。市區(qū)＞高港≈海陵≈姜堰＞泰興≈靖江＞興化。泰州的事業(yè)單位工資待遇和公務(wù)員工資待遇差距不大，基本拿的差不多。年底績效和公務(wù)員一樣的。

　　總體收入水平：市直單位普通科員工資打卡6000元+，公積金2000+，一年到手至少9-12萬，正科級15左右。市直和海陵區(qū)第2年開始包括公積金16萬+，興化鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年到手10萬左右，差別還是有的。

　　9.常州市

　　常州市區(qū)大概在12W+，公積金加房補大約在5W左右，一年全包12萬左右。

　　10.鹽城

　　鹽城市區(qū)普通科員科員，月工資到手7000多，公積金每個月3000，績效4萬左右看單位，鹽城市區(qū)全包15萬左右，公檢法單位年底考核獎金多些，總體多2-3萬。

　　11.鎮(zhèn)江市

　　收入待遇屬于江蘇洼地,相比起無錫、蘇州來說，真的不高，不過房價也不高。舉例：鎮(zhèn)江某縣，月工資到手6-7K，公積金2-3K，年底考核獎金3萬,全包10~12萬不等。

　　12.連云港

　　新區(qū)＞連云＞海州＞贛榆，其中政法系統(tǒng)比普通行政編要高。

　　連云港市直公務(wù)員工資到手7000左右，公積金3000左右，年終獎3-4萬，到手11-12w，全包15w。

　　13.徐州、淮安

　　到手6000+，公積金雙邊2000+，年終30000+，全包合10-12萬。

　　以上信息非100%準確，僅做參考。理由：1.非官方數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)和口傳；2.表述差異。有的人說的是到手工資，有的說全包。到手指的是打卡上的錢，全包指的是打卡工資+公積金+各種考核獎+各種補貼。3.工資發(fā)放因素。新進公務(wù)員前兩年的工資是發(fā)不全的，第三年才能拿全額工資。