以往在江蘇公務(wù)員面試時(shí)，總有一些小動(dòng)作在考場(chǎng)上容易被扣分，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jiangsugwy.org）盤點(diǎn)以下八種錯(cuò)誤示范，大家一定要克服哦！

　　動(dòng)作一：咬嘴唇

　　面試過程中，經(jīng)常會(huì)有一些考生，不自覺的咬嘴唇。這一動(dòng)作傳遞給考官的信息，一方面是你不夠自信，另一方面是你過于緊張根本就不知道如何回答問題。所以一定要改掉咬嘴唇的壞習(xí)慣。

　　動(dòng)作二：吐舌頭

　　有的考生在回答完問題后，會(huì)不自覺的吐一下舌頭，這一動(dòng)作在考官看來是極不成熟的表現(xiàn)，也是不夠自信的表現(xiàn)。

　　動(dòng)作三：玩鉛筆

　　這個(gè)動(dòng)作，在面試中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)?？忌谒伎纪陠栴}準(zhǔn)備回答時(shí)，手里還拿著鉛筆，一邊答題，一邊不自覺的轉(zhuǎn)著鉛筆，或是雙手拿筆。這一動(dòng)作會(huì)讓考官覺得你是一個(gè)思想不集中的人。

　　動(dòng)作四：晃動(dòng)雙腿

　　這個(gè)動(dòng)作在面試過程中也經(jīng)常會(huì)有。有的考生一坐下便開始晃動(dòng)雙腿，還有的考生在回答問題時(shí)會(huì)不自覺的晃動(dòng)雙腿，不管是由于緊張還是其他原因，在面試考場(chǎng)上，這個(gè)動(dòng)作只會(huì)讓考官對(duì)你產(chǎn)生反感，因此一定要避免。

　　動(dòng)作五：撓頭

　　有的考生在回答不出問題時(shí)， 往往會(huì)做這一動(dòng)作。一方面會(huì)讓考官覺得你不夠冷靜，另一方面會(huì)影響你的整體形象和禮儀，在面試考場(chǎng)上應(yīng)避免。

　　動(dòng)作六：左顧右盼

　　考生在面試時(shí)，若兩眼到處亂瞄，容易讓考官覺得你是一位沒安全感、對(duì)任何事都抱著不信任態(tài)度的人，并對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面的印象。

　　動(dòng)作七：不停地看手表

　　在和別人交談的過程中，不停的看時(shí)間，會(huì)讓人有一種壓迫感產(chǎn)生，在面試考場(chǎng)上這一動(dòng)作一方面會(huì)讓考官覺得反感，另一方面，自己也會(huì)因怕時(shí)間不夠用而草率的答題影響成績(jī)。因此，在面試時(shí)，考生如果戴手表，一定不要不停的看時(shí)間。

　　動(dòng)作八：鞠躬時(shí)雙手前后擺動(dòng)

　　鞠躬是表示對(duì)考官的尊敬，但有的考生在鞠躬時(shí)，雙手會(huì)不自覺的前后擺動(dòng)，雖然幅度不大，但在考官看來，會(huì)覺得你是個(gè)過于隨便、不夠沉穩(wěn)的人。因此，鞠躬一定要做好，做規(guī)范，不要因?yàn)樽约旱囊恍┬?dòng)作而影響了你的整體成績(jī)。

　　除了克服這些問題，在答題時(shí)更要注重一些細(xì)節(jié)問題，體現(xiàn)高情商喲：

　　(一)  拉近距離

　　拉近距離是讓我們接下來的溝通更加順暢的前提，而在面試過程中，可以根據(jù)人物之間的關(guān)系來定，如果雙方不認(rèn)識(shí)，直接亮明身份即可，而面試中大多數(shù)都是同事，所以拉近距離的方式就是換位思考，感同身受，關(guān)心近況等。這道題目就可以這樣開頭：小李啊，我看你今天情緒不好(關(guān)心近況)，是不是還是因?yàn)樽蛱祛I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你的那個(gè)事兒啊?我很理解你的心情(感同身受)，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了都會(huì)不舒服。

　　(二)  步入正題

　　根據(jù)題意，直接過渡到你今天要跟他談的內(nèi)容即可，一般可以通過情理利法結(jié)合題干進(jìn)行溝通。如：其實(shí)你也不要多想了，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我們，有時(shí)候也是為了防止我們犯更大的錯(cuò)誤啊，況且我們是法檢工作人員，如果貿(mào)然在朋友圈上發(fā)表態(tài)度，不僅會(huì)給群眾帶來誤導(dǎo)，他們會(huì)認(rèn)為我們判決的是有問題的，影響司法公信力，也會(huì)造成不好的社會(huì)輿論。況且我們的法官在審理案件時(shí)都是以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，我們沒有參與，很多證據(jù)都不知道，所以對(duì)案件了解的不是很清楚。

　　(三)  解決問題

　　這一部分是溝通的重點(diǎn)，既然對(duì)方做的不對(duì)，就應(yīng)該具體說明他應(yīng)該如何做。如：我們作為法檢工作人員，應(yīng)該注意自己的一言一行，謹(jǐn)言慎行、如果你真的對(duì)于案件有自己的想法，可以私下和法官進(jìn)行溝通你的想法，大家一起探討。我建議你還是把朋友圈刪了吧，以后一定注意不要隨便評(píng)論案件。

　　(四)  自然收尾

　　有頭有尾才是一個(gè)完整的溝通，考生結(jié)合題干情境自行收尾即可。如：那我先去工作了，你別不開心了，有什么事就跟我說。

　　這樣作答才能夠既安撫了他的情緒，也能夠解決問題，所以，考生在作答人際、應(yīng)變、情境模擬時(shí)可以多通過情理利法這四個(gè)方面進(jìn)行溝通，更好的達(dá)到溝通的目的和效果。

　　以上！祝愿各位面試成功！