戴窯鎮(zhèn)公開招聘退役士官（兵）到村任職簡章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化村干部結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)退役士官（兵）人才資源合理配置，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘退役士官（兵）到村任職，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位、待遇

　　1.人數(shù)：面向社會(huì)公開招聘退役士官（兵）5—10名；

　　2.崗位：聘用人員任村民委員會(huì)主任助理，并納入戴窯鎮(zhèn)村級(jí)后備人才庫培養(yǎng)；

　　3.待遇：聘用期內(nèi)享受村干部副職的報(bào)酬和考核等相關(guān)待遇（村黨組織書記待遇的70%），并按規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)。試用期工資2800元/月。

　　二、招聘條件

　　報(bào)名人員須同時(shí)具備以下條件：

　　1.具有戴窯鎮(zhèn)戶籍的退役士官和在服役期間受過部隊(duì)表彰的退役士兵；

　　2.年齡在35周歲以下（1985年1月1日后出生）；

　　3.具有全日制高中（中專）及以上學(xué)歷；

　　4.擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)行為；

　　5.熱心農(nóng)村基層工作，有志于到農(nóng)村建功立業(yè)，服務(wù)群眾有感情、發(fā)展富民有本事、作風(fēng)行為有正氣，身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任農(nóng)村基層工作；

　　6.同等條件下中共黨員（含預(yù)備黨員）、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

　　7.往年已被錄用過或被辭退人員，不得再在本次招聘中報(bào)名；

　　8.具備村干部所要求的其他資格條件。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照公布招考事項(xiàng)、公開報(bào)名、資格審查、遴選考察、量化積分、綜合積分、研究人選、組織體檢、公示聘用等九個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

　　1.公布招考事項(xiàng)。按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)等向社會(huì)公布招考事項(xiàng)。

　　2.公開報(bào)名。報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名或委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年2月25日—3月2日，報(bào)名地點(diǎn)為戴窯鎮(zhèn)組織科（鎮(zhèn)政府大樓102室）。報(bào)考人員需提供下列材料：（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、退出現(xiàn)役證、部隊(duì)任職證明、受部隊(duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書原件和復(fù)印件；（2）近期免冠同底版一寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考察聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.資格審查。建立由組織、紀(jì)檢、公安等部門負(fù)責(zé)人組成的資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。按照與招聘名額不少于1.5:1的比例，確定參加考察的人選，報(bào)名人數(shù)不足的，相應(yīng)核減招聘名額。

　　4.遴選考察。采取面談（滿分100分）形式，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行綜合測試，形成考察得分。主要考察報(bào)名對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面談成績由考察組組長當(dāng)場評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面談人員成績。面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5.量化積分。根據(jù)《戴窯鎮(zhèn)招聘退役士官（兵）到村任職量化積分細(xì)則》，鎮(zhèn)組織、紀(jì)檢、退役軍人服務(wù)站等部門抽調(diào)專人組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行積分，以鎮(zhèn)最高積分為基準(zhǔn)，作為滿分100分，其他人員按照“個(gè)人積分/最高積分*100分”的換算方法，計(jì)算每人量化積分的百分制得分。

　　6.綜合積分。根據(jù)量化積分百分制得分和面談得分分別按照30%、70%的比例計(jì)算綜合積分。

　　7.研究人選。鎮(zhèn)黨委召開專題會(huì)議，結(jié)合綜合積分情況，研究確定擬錄用初步人選。

　　8.組織體檢。組織擬錄用初步人選進(jìn)行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額，按綜合積分排名情況依次遞補(bǔ)。

　　9.公示聘用。在相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)中對(duì)擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的，由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排工作崗位。凡被聘用者，試用期半年，考核合格后正式簽訂聘用合同，經(jīng)考察不合格者一律予以辭退。

　　四、本簡章由戴窯鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：15062998499   15996026659

　　中共興化市戴窯鎮(zhèn)委員會(huì)

　　2020年2月25日