近年來，江蘇公務(wù)員/選調(diào)生考試一直在“創(chuàng)新”。比如筆試中，去年考了“某博士論文造假”、今年考了“韓國女星雪莉事件”?？此撇粫霈F(xiàn)在嚴(yán)肅的公務(wù)員考試試卷中的娛樂新聞偏偏以一種創(chuàng)新方式出現(xiàn)在大家面前，也著實(shí)讓很多考生“一臉懵逼”。

　　其實(shí)，江蘇選調(diào)生考試的這種“小心機(jī)”不止體現(xiàn)在筆試中，面試也有可能出現(xiàn)。近年來，江蘇選調(diào)生面試也在不斷革新，題目和形式越發(fā)新穎。只有做好儲備，了解全面才有充足的底氣站在面試考場上。

　　選調(diào)生面試題目新穎、難度大

　　選調(diào)生結(jié)構(gòu)化面試與生活中普通企業(yè)面試是不同的，綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧等都是考查的重點(diǎn)。

　　除了這些常見能力，近年來，部分地區(qū)還出現(xiàn)了特殊題型，比如漫畫題，有些考生第一次看到這種題目，可能出現(xiàn)答題無從下手的情況。

　　另外，面試題型中，綜合分析能力題目會涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、生態(tài)等各領(lǐng)域，如果沒有長時(shí)間的積累與學(xué)習(xí)，是很難做到有的放矢。

　　面試出現(xiàn)新形式

　　近年來，選調(diào)生面試出現(xiàn)了一種新型的面試形式——結(jié)構(gòu)化小組。雖然仍以結(jié)構(gòu)化為主，但不排除遇到結(jié)構(gòu)化小組的可能性。所以考生還是要對這類考試形式有所關(guān)注。

　　結(jié)構(gòu)化小組面試，結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)，要求一組面試者，一般是3-5人，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目，一般是3-5道(按照人數(shù)來分配題目數(shù)量，例如3個(gè)人就回答3道題，4個(gè)人就回答4道題)，并互相點(diǎn)評的一種面試測評方法，從而測查面試者的基本能力和基本素質(zhì)?？忌柙谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答面試題目。這樣的形式無疑給面試難度提了一個(gè)度。

　　面試難度高，該如何應(yīng)對？

　　1、了解考情，有針對性

　　通過了解面試形式的考察方式、搜集面試試題等方式，可以讓我們提前對面試的題目有個(gè)初步的認(rèn)知，知曉面試題目的類型、出題方式、難易程度等，把握規(guī)律，提前對面試有自己的思考，做到心中有數(shù)，才能讓我們在后期的學(xué)習(xí)中迅速進(jìn)入狀態(tài)，緊跟老師節(jié)奏。

　　2、做好積累 胸有成竹

　　★瀏覽熱點(diǎn)新聞。面試經(jīng)常會考察我們的時(shí)事敏感度，將近期社會上發(fā)生的熱點(diǎn)事件拿來考察我們對時(shí)政熱點(diǎn)的分析能力。這就需要我們要對熱點(diǎn)事件做到知曉，了解，才能由淺入深，面面俱到的將其分析到位，否則，只能浮于表面，泛泛而談。

　　★積累人物事跡。很多考生在回答哲理類題目的時(shí)候，只會空談理論，語言枯燥乏味，平鋪直敘，羅圈話反復(fù)說，不能準(zhǔn)確的論證觀點(diǎn)，更會造成考官反感。如果，我們善于聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合具體的人物案例來佐證題目的哲理，那就會使得我們的作答內(nèi)容豐富、生動(dòng)且吸引考官，更重要的是能夠把題目中的哲理論證清楚。

　　★學(xué)習(xí)“習(xí)語”熱詞。想必大家對于習(xí)總書記的講話并不陌生，每年總書記都會說一段新年賀詞，讓我們記憶猶新。當(dāng)然，習(xí)總書記不只在新年的時(shí)候講話，在各項(xiàng)工作中都會發(fā)表很多重要講話。而習(xí)近平總書記是黨的領(lǐng)袖，總書記的話就是我們前進(jìn)的方向，奮斗的目標(biāo)，所以作為即將成為公務(wù)員的我們，要深刻的領(lǐng)會總書記講話的內(nèi)涵，才能更好的踐行到工作當(dāng)中去。習(xí)近平講話是當(dāng)下我們公務(wù)員面試非常常見而且重要的考試題型，如果我們沒聽過習(xí)近平的講話或者不清楚習(xí)總書記表達(dá)的內(nèi)涵，那就會造成無話可說的尷尬局面。所以學(xué)習(xí)習(xí)語熱詞的重要性，可想而知。

　　提醒：2020年江蘇選調(diào)生面試預(yù)計(jì)和省考同步進(jìn)行，或?qū)?020年2月下旬面試，筆試成績未公布前，大家可以提前了解面試考什么。這里準(zhǔn)備了一道思考題，同學(xué)們可以思考一下，如果是你，你會怎么答？測一測自己的面試水平。

　　提醒：這道題有答題陷阱，90%的考生會答偏。下附公考通網(wǎng)校申茜老師高分答題范本 ↓↓↓

　　視頻選自【江蘇面試系統(tǒng)班】

　　聽完上面的視頻分析，是不是覺得申老師太強(qiáng)大了！申老師有著7年的面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，教過形形色色的考生，其中最優(yōu)秀的學(xué)員在面試中獲得了95分。為了驗(yàn)證自己的面試?yán)碚?，更好的指?dǎo)學(xué)員，老師也會自己參加面試，最好的成績是90.3分，最低分是79.4分，不過也是當(dāng)天全場最高分。

　　“老師，什么時(shí)候你在線上也開開課，線下課不能看回放”、“老師你講得太好了，我有好朋友也想來聽課，但沒時(shí)間...”，每次線下教學(xué)，都有很多學(xué)員這樣說。為了把自己的面試技巧分享給更多的考生，這次申老師將自己多年的線下面試經(jīng)驗(yàn)，濃縮成一套系統(tǒng)的線上面試課程，方便大家隨時(shí)隨地反復(fù)學(xué)習(xí)。這個(gè)課程共有40多節(jié)課時(shí)，全部課時(shí)相加有30多個(gè)小時(shí)，相比于動(dòng)輒三五萬的線下班課程理論部分一帶而過，申老師的面試系統(tǒng)班講解更充分，更透徹，而且分分鐘都是精華！

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