江蘇公務(wù)員考試面試真的是公平的嗎?
2020年江蘇省考成績(jī)即將發(fā)布,考生們已經(jīng)按捺不住內(nèi)心的激動(dòng),期待著成績(jī)的發(fā)布。但是根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,考生在得知自己入圍面試之后,第一反應(yīng)是開(kāi)心,第二反應(yīng)是迷茫。開(kāi)心的是自己前期的努力沒(méi)有白費(fèi),終于可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié),距離成為公職人員只有一步之遙;迷茫的是進(jìn)入面試環(huán)節(jié)之后應(yīng)該怎么備考呢?甚至還會(huì)發(fā)出這樣的疑問(wèn):
公務(wù)員面試真的公平嗎?
小編想說(shuō):
1、面試還是非常公平的,付出多少努力呈現(xiàn)出來(lái)的效果肯定是不同的。
2、“顏值”會(huì)影響分?jǐn)?shù)?面試中考官更注重的是考生的綜合素養(yǎng),所以不僅僅的“看臉”的考試。
3、面試更考察的是心態(tài),是臨場(chǎng)發(fā)揮能力,所以面試的公平性問(wèn)題,也是你心態(tài)的問(wèn)題。
4、從當(dāng)前的情況來(lái)看,面試組織的過(guò)程中紀(jì)律嚴(yán)明,過(guò)程透明。主要從公平的角度給各位考生介紹結(jié)構(gòu)化面試的組織流程。
一、考官選拔公平
當(dāng)前很多省份建立了自己的考官庫(kù),實(shí)行考官資格考試制度,考試通過(guò),持證上崗,持有三級(jí)以上任職資格才可以擔(dān)任正式考官。
面試之前,工作人員通過(guò)系統(tǒng)隨機(jī)給考官庫(kù)中的考官發(fā)送信息,選取擔(dān)任此次面試的考官;在面試當(dāng)天,正式考試開(kāi)始之前,面試組織者才會(huì)知曉此次擔(dān)任面試考官的人員名單,這一舉措從源頭上保證了面試的公平性。
當(dāng)前很多省份,為了進(jìn)一步保證考試公平行,還會(huì)采用省內(nèi)異地考官交流的方法,比如:設(shè)7名考官,其中3名來(lái)自本市,另外4名來(lái)自于其他城市,有些省份甚至還會(huì)從省外邀請(qǐng)考官。各省的情況并不完全一樣,但是核心的宗旨都是圍繞考試的公平性開(kāi)展工作。
二、抽簽公平
通常來(lái)講,各省會(huì)在考試當(dāng)天進(jìn)行多輪抽簽,保證考生、考官和工作人員所在考場(chǎng)的隨機(jī)性,進(jìn)而保證考試的公平性。
對(duì)于考生來(lái)講,需要進(jìn)行兩次抽簽,第一次抽簽抽考場(chǎng)號(hào),從而確定所在考場(chǎng),第二次抽簽決定其面試時(shí)的順序。
對(duì)于考官和考場(chǎng)工作人員來(lái)講,各需要進(jìn)行一次抽簽,其中考官抽簽確定所在的考場(chǎng)和座次,考場(chǎng)工作人員抽簽確定所在的考場(chǎng)。
三、考試程序公平
考試當(dāng)天,所有考生進(jìn)入考場(chǎng)之前需要上交通信工具,由工作人員進(jìn)行統(tǒng)一管理,整個(gè)考試過(guò)程中會(huì)設(shè)置電子干擾儀器,對(duì)通信信號(hào)進(jìn)行全面的屏蔽。
考場(chǎng)一般會(huì)設(shè)置候考室、抽簽室、備考室、面試室等,這些均會(huì)設(shè)在不同區(qū)域并進(jìn)行隔離封閉,由安保人員負(fù)責(zé)警戒工作,紀(jì)檢部門(mén)隨時(shí)跟蹤監(jiān)督。如果考生在考場(chǎng)中想要去衛(wèi)生間,需要向考場(chǎng)工作人員提出申請(qǐng),并由專人進(jìn)行陪同。
綜上所述,各省在組織面試的過(guò)程中,會(huì)從各個(gè)環(huán)節(jié)去保障考試的公平性,所以各位考生在得知自己可以進(jìn)入面試之后,不必?fù)?dān)心是否公平的問(wèn)題,而是需要全身心地投入到面試備考中。
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