原標題：揚州市編辦“四個結合”做好2019年度招錄公務員職位計劃審核工作

　　為切實做好 2019年度考試錄用公務員職位計劃編制工作，揚州市編辦立足部門職責，加強協(xié)調配合，強化管理和服務，堅持“四個結合”，統(tǒng)籌做好招錄計劃編審工作。

　　一是與嚴肅機構編制紀律相結合。嚴格省下達的行政編制和政法專項編制總量控制，嚴守機構編制“兩個不突破”的紀律“紅線”。各機關（單位）必須在核定的編制限額內（參照管理事業(yè)單位在核定的事業(yè)編制范圍內）提出招錄計劃申請。

　　二是與黨政機構改革要求相結合。對市直50多家機關（單位）報送的招錄計劃申請逐一進行認真審核，根據(jù)各單位的空編情況，結合黨政機構改革要求，綜合考慮行政審批制度改革、綜合執(zhí)法體制改革、行政類事業(yè)單位改革等因素，合理提出計劃審核意見和建議，供組織、人社部門決策參考。

　　三是與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相結合。為進一步加強基層基礎，對6個縣（市、區(qū)）編辦上報的招錄計劃方案中用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或基層管理服務機構的計劃申請予以適當傾斜。針對市場監(jiān)督管理局基層分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、財政所、國土所等單位的不同實際，提出個性化審核意見，不搞“一刀切”。

　　四是與適度空編保障發(fā)展相結合。各機關（單位）保持適度空編運行，編制10名以上空編1個的單位原則上不予安排計劃，為改革發(fā)展和重點工作需要及政策性安置預留一定空編。編制使用優(yōu)先服務政府職能轉變和改革發(fā)展需要，向民生領域和專業(yè)人才傾斜，做到科學統(tǒng)籌、保證重點。