2018年錦溪鎮(zhèn)公開競聘村干部簡章

　　為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部梯隊建設(shè)，加強年輕干部培養(yǎng)使用，提高農(nóng)村干部工作積極性，經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意，決定采用公開競聘的方式選拔一批村干部，現(xiàn)將簡章公布如下：

　　一、競聘基本條件

　　1.大專及以上學歷，具有相應(yīng)學位（學信網(wǎng)證明為準）；

　　2.女性，政治素質(zhì)高，工作能力強，作風正派，身體健康；

　　3.符合競聘職位所需的條件；

　　4.無違法違紀記錄。

　　二、競聘職位、職數(shù)及具體要求

　　詳見2018年錦溪鎮(zhèn)公開競聘村干部職位表。

　　三、報名與資格審查

　　1.報名登記。報名者可在簡章發(fā)布之日起在錦溪鎮(zhèn)各部門單位OA系統(tǒng)、“水美錦溪”微信公眾號下載《報名登記表》。報名采取本人現(xiàn)場報名，每個報名者限報一個職位，多報無效。

　　2.報名時間。2018年9月12日（星期三）至2018年9月18日（星期二），上午9:00至11:30、下午1:00至4:30（雙休日不接待報名）。

　　3.報名地點。錦溪鎮(zhèn)政府306辦公室。

　　4.資格審查。報名時，報名者視所報職位要求攜帶以下材料：

　　（1）本人身份證、戶口簿，近期1寸免冠照片1張；

　?。?）學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等（學信網(wǎng)證明）；

　　（3）獎勵或榮譽證書；

　　（4）社會保險參保證明；

　?。?）其他能夠證明填報信息真實性的資料。

　　以上材料均需交驗原件，提供復(fù)印件。報名者提供的信息將是人崗相適度評價的重要依據(jù)，內(nèi)容務(wù)必真實、完整、準確。如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息不實、影響公平公正的，取消報名資格，并追究相應(yīng)責任。

　　四、競聘程序

　　1.人崗相適度評價。鎮(zhèn)公開競聘工作領(lǐng)導小組對報名者情況進行分析和評估，根據(jù)人崗相適程度，按照1:5比例篩選產(chǎn)生進入下一輪的人選。如未達到1:5比例的，直接進入下一輪考核。

　　2.能力素質(zhì)綜合比選。確定一個主題，采用競職演講形式進行比選，主要測試競聘者的語言表達和邏輯思維能力，隨后進入問答階段，由考官組進行評分。根據(jù)面試結(jié)果、平時掌握的德才素質(zhì)、一貫現(xiàn)實表現(xiàn)等進行綜合分析研判，按照1:2比例研究確定進入考察政審環(huán)節(jié)人選。

　　3.考察政審。對進入考察政審的人員，按照干部選拔任用程序，進行考察政審，形成綜合考察材料，提交鎮(zhèn)公開競聘工作領(lǐng)導小組討論，確定上交鎮(zhèn)黨委會討論人選。如出現(xiàn)政審不合格，依次進行遞補。

　　五、決定任用

　　1.票決決定。確定的討論人選經(jīng)鎮(zhèn)黨委會進行票決確定任職人選，如黨委會差額票決中，候選人選得票均不超過半數(shù)，則該職位空缺。

　　2.任前公示。對鎮(zhèn)黨委會研究決定的人選進行不少于7天的任前公示。

　　3.干部任用。公示結(jié)果不影響任用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)。

　　六、人員待遇和試用期

　　公開競聘成功的人員，享受村副職干部待遇，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的不予續(xù)聘。

　　七、紀律監(jiān)督

　　本次公開競聘工作在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，由鎮(zhèn)公開競聘工作領(lǐng)導小組組織實施，鎮(zhèn)紀檢辦對公開競聘工作全過程進行監(jiān)督。本招聘簡章最終解釋權(quán)歸錦溪鎮(zhèn)公開競聘工作領(lǐng)導小組辦公室所有，此次招錄相關(guān)信息均通過“水美錦溪”微信公眾號進行公示。

　　監(jiān)督舉報電話： 0512-57225179（鎮(zhèn)紀檢辦），報名咨詢電話：0512-57231140（鎮(zhèn)組織人事辦）。

　　附件1.2018年錦溪鎮(zhèn)公開競聘村干部職位表

　　附件2.報名登記表

　　錦溪鎮(zhèn)公開競聘工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2018年9月11日