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2024年湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院招聘公告

http://www.zwmscp.com 2024-11-01 11:27 來源：湖南省工業(yè)和信息化廳

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　　湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院2024年公開招聘公告

　　湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院成立于1975年,是湖南省工業(yè)和信息化廳直屬公益二類科研事業(yè)單位,是由政府有關(guān)部門批準成立,省委編辦登記注冊的湖南省電子信息行業(yè)檢驗檢測、評價、認證、研究權(quán)威機構(gòu),是由中國合格評定國家認可委員會(CNAS)認可的檢驗檢測實驗室和省市場監(jiān)督管理局認定的檢驗檢測機構(gòu)。根據(jù)公益事業(yè)單位的要求,依據(jù)國家標準(GB)、國際標準(IEC)、行業(yè)標準和客戶標準對電子整機產(chǎn)品、電子元器件產(chǎn)品、電子信息產(chǎn)品、計算機軟件和網(wǎng)絡(luò)、計算機信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、安防工程、智能建筑工程、醫(yī)療電氣設(shè)備、通訊產(chǎn)品以及電子儀器設(shè)備等進行質(zhì)量監(jiān)督、檢驗、鑒定和評價、并提供計量校準、技術(shù)咨詢、標準化服務(wù)及相關(guān)專業(yè)人才培訓。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導

　　在湖南省工業(yè)和信息化廳、湖南省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下,我院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在院綜合管理部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。省工信廳機關(guān)紀委、院紀委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄為準;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員,不得參加報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位4個;招聘計劃4名,其中管理崗位計劃招聘1名,專業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘3名(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省工業(yè)和信息化廳、湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院網(wǎng)站、“湖南電子信息”微信公眾平臺面向社會公開發(fā)布。有關(guān)公開招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院網(wǎng)站發(fā)布,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2024年11月11日08:00至2024年11月19日18:00。

　　2.報名方式

　　郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

　　請應(yīng)聘人員將報名材料掃描,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱hnxcygkzp@163.com,并與院人事部門電話聯(lián)系確認是否收到郵件。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效,材料不齊全者,視為報名無效。

　　3.報名材料

　?、佟逗鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須手寫簽名;

　?、诒救擞行矸葑C(正、反面)、學歷學位證書原件(含學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。

　?、壅衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。

　?、芙谕撞噬夤?寸電子版照片(命名“崗位名稱+姓名”)。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。應(yīng)聘人員的學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年10月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消應(yīng)聘資格。

　　在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年10月31日為截止日期。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員郵箱報名材料進行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^人員參加筆試。通過人員名單、領(lǐng)取準考證時間、地點和筆試相關(guān)事項在湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院網(wǎng)站公布。

　　2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定資格復(fù)審人員名單。復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式,考生須將報名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查,通過資格復(fù)審人員全部進入面試。資格復(fù)審的時間、地點、通過人員名單和面試相關(guān)事項在湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%,總分100分)。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,A1、A4崗位主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、文字綜合能力等,總分100分;A2、A3崗位主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、文字綜合能力等,總分100分。

　　面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。

　　3.合格分數(shù)線

　　凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省工業(yè)和信息化廳審查。擬聘用人員名單在湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院人事部門0731-85121992

　　舉報電話:湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院紀檢監(jiān)察室0731-82291096

　　湖南省工業(yè)和信息化廳人事教育處0731-88955338