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2024年湖南長沙縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才30人公告

http://www.zwmscp.com 2024-10-28 13:49 來源：星沙人才網(wǎng)

【字體：大中小】

　　長沙縣2024年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀青年人才公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和事業(yè)單位公開招聘有關政策，結合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進優(yōu)秀青年人才30名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　二、人員管理

　　列入相應事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理，其崗位等級待參加單位競聘后確定。

　　三、報考基本條件

　　具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應崗位要求的身體條件；具備崗位所需要的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加本次公開引進：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進崗位、計劃及具體條件

　　公開引進崗位表如下：

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　　1.最高年齡24周歲即1999年11月1日（含）后出生，最高年齡27周歲即1996年11月1日（含）后出生，最高年齡32周歲即1991年11月1日（含）后出生。

　　2.報考人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位），對有疑義的國民教育學歷（學位），以省級以上教育行政部門認定的結果為準。國外留學所取得的學歷（學位）經(jīng)教育部認證后可視同為相同等級國內(nèi)計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學歷。

　　3.崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。報考人員所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由中共長沙縣委組織部、長沙縣人力資源和社會保障局根據(jù)相關材料進行認定。報考人員本科及以上學歷任一階段所學專業(yè)滿足引進崗位專業(yè)要求，視為符合報考專業(yè)條件。

　　4.報考人員均須在2025年7月31日（含）前取得學歷（學位）證書或國（境）外學歷（學位）認證書。2025屆全國普通高等學校應屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門公章的就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關材料報名、參加資格審查，但應在2025年7月31日（含）前提供畢業(yè)證書和學位證書原件，否則取消聘用資格。在讀的普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制非2025屆博士研究生不能以碩士研究生學歷報考、非2025屆碩士研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推。

　　5.長沙縣籍是指報考人員戶口在本公告發(fā)布之日或高考時應在長沙縣行政區(qū)域。

　　6.崗位要求為2024屆及2025屆高校畢業(yè)生是指2024屆及2025屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

　　7.資格審查貫穿引進全過程。在公開引進任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消相應資格，由此造成的一切損失由報考人員本人自行承擔。

　　五、引進程序

　　采取發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、資格初審、適崗能力評價、資格復審、考核、體檢、考察（含資格終審）、確定擬聘用人員名單、公示、辦理相關人事手續(xù)的方式進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　公開引進公告、有關引進具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息、擬引進人員公示等通過長沙星沙人才網(wǎng)（http://www.csxsrcw.com）公布。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名

　　1.本次人才引進采取網(wǎng)絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。報考人員每人限報一個崗位，多報則取消報考資格。

　　2.報名網(wǎng)站為長沙星沙人才網(wǎng)（http://www.csxsrcw.com）。

　　3.報名時間為2024年11月5日9:00至11月11日17:00。

　　4.報考人員須在報名網(wǎng)站完成實名認證，上傳本人近期一寸正面免冠電子照片，因上傳照片不符合要求而不能正常報考的責任由報考人員本人承擔，報考人員應仔細閱讀引進公告、崗位表，簽署誠信承諾書，如實填寫本人相關信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確，報考人員和有關單位（人員）提供涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格；報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷（學位）證書及其他有關證件、證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規(guī)定進行處理，由此造成的一切責任由報考人員本人承擔。

　　5.報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)選擇符合全部要求的崗位提交報考信息，報考信息一經(jīng)提交，即自動流轉進入資格初審環(huán)節(jié)，其信息將無法進行修改。

　　6.各崗位有效報名人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例須達到5:1（含5:1）方可開考，達不到此比例則取消或核減該崗位引進計劃數(shù)，報考崗位被取消的不再改報。

　　（三）資格初審

　　1.采取網(wǎng)上審查的形式，時間為2024年11月7日至11月13日。

　　2.報考人員提交材料信息不實或不符合引進崗位條件的，資格審查為不合格。

　　3.報考人員應及時登錄報名網(wǎng)站查看審核結果，未及時查看資格初審結果導致不能正常參考的，由報考人員承擔一切后果。

　?。ㄋ模┻m崗能力評價

　　1.通過資格初審的報考人員應根據(jù)審核提示，自提示之日起7日內(nèi)上傳個人適崗能力評價資料至指定郵箱，逾期未上傳資料的視為自動放棄。

　　2.對通過資格初審的報考人員，根據(jù)其提供的個人適崗能力評價資料，進行適崗能力評價。根據(jù)適崗能力評價情況，按照引進崗位計劃數(shù)不高于1:8的比例，確定進入資格復審人員名單并在長沙星沙人才網(wǎng)公布，入圍最后一名的同分者一并進入資格復審。

　　3.適崗能力評價情況僅作為入圍資格復審的依據(jù)，不帶入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┵Y格復審

　　1.資格復審具體時間、地點將在長沙星沙人才網(wǎng)另行通知。

　　2.資格復審時須提供本人的報名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表及其他相關材料的原件和復印件。報考A01崗位的縣外機關事業(yè)單位在編人員，還需提供所在單位（或主管部門）出具的加蓋公章的同意報考證明。

　　3.不按時參加資格復審或資格復審不合格的人員取消考核資格。

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　　1.資格復審合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

　　2.考核具體時間、地點將在長沙星沙人才網(wǎng)另行通知。

　　3.考核方式與總成績合成：

　?、貯01崗位：采取試教+撰寫調(diào)研報告＋面談相結合的方式進行，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，四舍五入后保留兩位小數(shù)，其中試教合格分數(shù)線為70分，撰寫調(diào)研報告合格分數(shù)線為70分，面談合格分數(shù)線為80分。未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)試教成績從高分到低分，按照引進計劃數(shù)1:5的比例確定入圍撰寫調(diào)研報告和面談人選，入圍最后一名同分者，一并進入。

　　考生總成績按試教成績占40％、撰寫調(diào)研報告成績占30％、面談成績占30％的權重計算總成績。

　　②A02-A17崗位：采取撰寫調(diào)研報告＋面談相結合的方式進行，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，四舍五入后保留兩位小數(shù)，其中撰寫調(diào)研報告合格分數(shù)線為70分，面談合格分數(shù)線為80分。未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)撰寫調(diào)研報告成績從高分到低分，按照引進計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面談人選，入圍最后一名同分者，一并進入。

　　考生總成績按撰寫調(diào)研報告成績占40%、面談成績占60%的權重計算總成績。

　?、跘18崗位：采取筆試＋面談相結合的方式進行，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，四舍五入后保留兩位小數(shù)，其中筆試合格分數(shù)線為60分，面談合格分數(shù)線為80分，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照引進計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面談人選，入圍最后一名同分者，一并進入。

　　考生總成績按筆試成績占40％、面談成績占60％的權重計算總成績。

　?。ㄆ撸w檢（含涉毒篩查）

　　1.體檢對象按引進崗位計劃數(shù)1:1的比例，在報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分的順序確定。A01崗位總成績相同的，試教成績高者入圍；A02-A18崗位總成績相同的，面談成績高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢通知將在長沙星沙人才網(wǎng)公布。

　　2.體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　3.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

　　4.出現(xiàn)體檢不合格或棄權者，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。A01崗位總成績相同的，試教成績高者入圍；A02-A18崗位總成績相同的，面談成績高者入圍。同一崗位遞補不超過2次。

　　5.體檢費用由引進單位負責。未按時參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

　　（八）考察（含資格終審）

　　1.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進行?？疾焱怀稣螛藴剩瑑?nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時核實是否符合規(guī)定的報名條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。由于考察對象自身原因，導致考察工作無法正常進行的，取消其考察資格。

　　2.當考察出現(xiàn)不合格或棄權者，導致引進崗位考察人選空缺時，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。A01崗位總成績相同的，試教成績高者入圍；A02-A18崗位總成績相同的，面談成績高者入圍。同一崗位遞補不超過2次。

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　　1.考察結束后，考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在長沙星沙人才網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　2.公示期間個人放棄，或被舉報查實確定為不合格的，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。A01崗位總成績相同的，試教成績高者入圍；A02-A18崗位總成績相同的，面談成績高者入圍。同一崗位遞補不超過1次。

　?。ㄊ┺k理相關人事手續(xù)

　　1.公示期滿無異議后，按有關規(guī)定辦理擬聘用人員相關人事手續(xù)。

　　2.本次人才引進涉及到多個單位的崗位，待引進后根據(jù)擬聘用人員的專業(yè)與經(jīng)歷，結合工作需要按相關程序分配到具體單位，凡不服從分配的，取消聘用資格。

　　3.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期不合格者不予繼續(xù)聘用。

　　4.所有聘用人員須簽訂最低五年服務期限（含試用期）的協(xié)議。

　　5.聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個人檔案的或不到單位報到上班的，視為自動放棄。

　　6.被取消引進資格或公示期滿結束后放棄的，經(jīng)批準，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。A01崗位總成績相同的，試教成績高者入圍；A02-A18崗位總成績相同的，面談成績高者入圍。經(jīng)體檢、考察合格，公示無異議后遞補1次。

　　六、組織與監(jiān)督