1．報考人員只能選報其中一個崗位。

 

　　2．報考人員的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報考崗位要求的資格條件相符合，并對個人選報的崗位負(fù)責(zé)。

 

　　3．報名時，報考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告和崗位計劃表并簽訂誠信考試承諾書，仔細(xì)對照所報崗位資格條件要求，誠信報考符合條件的崗位，真實、準(zhǔn)確填寫報考崗位和相應(yīng)信息。如報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實，或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，則取消報考資格，由此造成的后果個人自行承擔(dān)。

 

　　4．報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。專業(yè)認(rèn)定參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。報考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由相關(guān)招引單位按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

 

　　（三）資格審查

 

　　資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或信息填寫不實、提供虛假報考材料獲取資格的，一經(jīng)查實，取消引進(jìn)資格。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時間地點另行通知。

 

　　（四）面試

 

　　1．開考比例。原則上招引崗位計劃數(shù)與有效報考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)實際情況由招引單位提出意見報縣委人才辦、縣人社局同意，可降低開考比例或取消引進(jìn)計劃。

 

　　2．面試方式。資格審查合格的考生，均確定為參加面試的對象，面試根據(jù)實際采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識運用、個性特征等方面與引進(jìn)崗位適應(yīng)程度，考試成績在鳳凰縣人民政府網(wǎng)、鳳凰縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、鳳凰縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位引進(jìn)計劃。

 

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置面試成績合格線為70分，相關(guān)考生面試成績未達(dá)到合格線及以上的，不再進(jìn)入人才招引下一環(huán)節(jié)。

 

　　（五）體檢

 

　　按照同一崗位計劃引進(jìn)人數(shù)，根據(jù)面試成績（成績計算保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字），從高分到低分等額確定體檢對象。若出現(xiàn)成績相同的，增加復(fù)試，復(fù)試于面試當(dāng)天進(jìn)行。如有體檢不合格或自動放棄的，按該引進(jìn)崗位的成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過1次）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時加測青霉素過敏試驗，如對青霉素過敏，則取消應(yīng)聘資格。

 

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